1、定义不同:公务员是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员;参公管理指的就是参照公务员法管理的单位工作人员,是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
2、编制不同:公务员是行政编制,但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。
3、晋升空间不同:公务员机关提拔升迁机会多,参公机关提拔机会相对较少。参照公务员管理的人员一般走的是干部晋升路线,公务员有严格的晋升通道,能够通过公务员遴选直接走上领导岗位。
4、描述范围不同:参公是指法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位,列入参照管理范围。公务员是指中国共产党各级机关;各级人民代表大会及其常务委员会机关;各级行政机关;中国人民政治协商会议各级委员会机关;各级审判机关;各级检察机关;各民主党派和工商联的各级机关。
5、工作量不同:公务员部门比参公单位更重,但从工资待遇上来看,公务员和参公身份并没有实质性差别,并且还可以自由流动。
总结
参公管理和公务员区别在于定义、编制、晋升空间、描述范围和工作量不同。
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