基本法 永达理的基本法是最符合人性的基本法。1，解除合同后，续佣可拿；2，组员离职，服务由原主管接替；3，辅导利益，推荐利益分开制，并终身享受，推荐对象级别越高，推荐奖比例越高，鼓励伙伴推荐比自己优秀的伙伴加盟，还可以异地推荐。4，不分级别，服务满十五年（或超过60岁且服务超过10年），免...
在选择大童、明亚、永达理这三大保险经纪公司时，首先要明确的是，它们各自有独特的定位和优势。永达理专注于退休市场，以提供全面的养老保障而闻名；大童则定位为“金融保险超市”，产品线丰富，但可能弱化个人服务价值；明亚则致力于私人风险管理，强调个性化服务和专业顾问角色。在产品线方面，明亚以最丰富...
大童和永达理虽然也有产品,但相比之下略显不足。如果你寻求全面的产品选择,明亚无疑是首选。基本法是决定利益分配的关键,永达理倾向于高层,大童相对中等,而明亚更倾向于基层业务员。如果你追求公平的收益分配,明亚的多劳多得原则可能更符合你的价值观。在培训体系上,永达理注重规范,明亚和大童则提供丰富和针对性的...
明亚的互联网基因适合互联网营销，对于无资源的新人来说非常友好。相比之下，大童成立于2008年，虽然有保单托管和“好赔服务”吸引人，但其以直营+加盟的方式运营，基本法存在地区差异，且更偏向于本地市场。大童的获客方式主要依赖传统方式，不太适合全国布局的新人。永达理主打理财类保险，适合人脉丰富或...
深圳永达理真的是卧虎藏龙，非常非常厉害！我们先看看官方介绍：深圳永达理分为两个职场：深圳分公司（福田区深圳国际商会中心3层）深圳南山（南山区讯美科技广场3栋22层）团队属于：聚富团队，在全国永达理都非常出名。任何人做任何事，就是要选对行业，选对公司，选对贵人。
综合考量与个人成长 如果你追求个人品牌和成长空间，明亚可能是你的首选。但务必结合自己的目标和能力，权衡每家公司的文化、产品线、基本法等因素。卢华营，作为明亚深圳团队的佼佼者，他的分享提供了宝贵的行业洞察和选择建议。在了解了保险代理人的职责与经纪人的差异后，新人应该根据自身的职业规划和兴趣...
对于新人入行前在明亚、大童、永达理和泛华保险经纪公司之间的选择，每家公司都有其独特之处。明亚成立于2004年，更加稳健，考核周期为季度，全国直营，提供全方面支持；大童虽成立于2008年，但主要做本地市场，以保单托管和'好赔服务'吸引人，但可能需要考虑付费问题。永达理专注于理财类储蓄险，对客户...
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