你可能会引来上司对你的不满,到时候在工作中给你穿小鞋就真的很麻烦了,所以千万不要越级上报事情,这是很严重的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起
不会。教师越级告状(申诉)属正常现象。正常情况下，领导可越级检查，不可越级指挥员工可越级申诉，但不越级汇报。所以越级申诉是按正常程序表达个人诉求。
诉讼越级是不受理，但不违法，上访的话，是的。按信访法规定，是不能越级的。《信访条例》第十六条规定，信访人采用走访形式提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出；信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，该上级机关不予...
法律分析：越级举报是一种特殊情况下使用的举报方法，一般情况下则不提倡越级举报。越级举报所适用的特殊情况：1、案情非常重大，必须由上一级查处才更为有利的；2、被举报对象是该基层从事举报工作或者主管举报工作的干部或工作人员；3、被举报对象与该基层举报部门有特殊的关系，按正常...
你好，我个人觉得对于这件事情你还是需要谨慎考虑哦，如果有百分百的把握那么可以考虑去做，如果没有百分百的把握还是不要去做了吧。首先，如果我没有理解错误，你被小领导穿小鞋了，去找大领导汇报，那么从某种程度上来说，其实这属于越级上报，其实越级上报，在职场中是最忌讳的一件事情。因为有很多...
也难对你委以重任。你的报告如果被同事们知道了，他们可能会攻击你而使你“里外不是人”。就算你的报告是非常正确的，你也破坏了单位的正常运行程序，这会使顶头上司头疼。即使你成功了，他们也会心存芥蒂，认为你对他们也可能采取同样的行为。所以，一般情况下，不要打越级报告。
刑讯挑事，嗯越级告状上面当然不会处理的，现在一般都是要往上一级告状的话，人家还未处理。
作为领导来讲，肯定是怕下属向上级告状的，如果下属直接越过他，向自己的领导告状。那么真的是自己犯错了，领导怪罪下来，自己也是吃不了兜着走的，所以领导肯定是怕下属这么干的。但是如果领导本身没有什么错误，他肯定是不怕你告状的。
领导通常不愿意被下属直接越过，这种行为可能被视为不尊重，导致同事间产生隔阂，甚至可能遭受排挤或打压。3. 如果没有特殊情况，越级告状是职场中的严重失误。员工应当始终遵循逐级汇报的原则，先向直属领导汇报，然后再向更高级别报告。4. 在建立了信任和尊重的基础上，员工的工作和发展才会更加顺畅。
损失工作机会 越级告状还可能会损失工作机会。如果一个人频繁越级告状，上级不仅会认为他没有能力解决问题，也会怀疑他是否有足够的能力胜任岗位。这样的话，员工可能会被视为不可信任的人，丧失升职机会。建议 建议在工作中优先内部解决问题。如果实在无法解决，可以考虑向上级反映问题，但建议先向自己的...
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