单位员工持股当然是不算非法集资的，员工持股一般就是来筹集资金而且用人单位也会根据员工的出资情况来进行分配股权，这种行为是属于合法的，也是在法律规定的范围之内进行的。 一、单位员工持股非法集资算不算？当然不是，我国现行法律允许企业在规定的范围内进行职工持股的集资行为，该行为并不属于非法集资。
关于企业面向其内部分工的员工筹资活动究竟是否构成非法集资之行为，这主要取决于具体的情况。实质上，仅在投资理财这一层面进行的集资并不能被认定为非法集资的范畴。值得注意的是，至今尚未存在一个被公认的合法定义来描述非法集资这一复杂且多变的法律现象，同时我国的《中华人民共和国刑法》亦未专门设立...
企业针对内部员工集资是否属于非法集资应当根据具体情况而定，如果只是为了投资理财，则不能够算为非法集资。目前关于非法集资还没有唯一的准法定概念，而且 刑法 也没有规定 非法集资罪 的 罪名 ，根据刑 法规 定，与非法集资有关的罪名有：是 非法吸收公众存款罪 、 集资诈骗罪 等。 二、法律依据 根...
不论是外部还是内部人员，合法才能受法律保护。企业针对内部员工集资是否属于非法集资应当根据具体情况而定，如果只是为了投资理财，则不能够算为非法集资。目前关于非法集资还没有唯一的准法定概念，而且刑法也没有规定非法集资罪的罪名，根据刑法规定，与非法集资有关的罪名有：是非法吸收公众存款罪、集资...
公司让员工集资属于违法行为。可能构成非法集资罪。法律分析根据相关法律规定，公司让员工集资违法。一是企业为公司生产经营在员工自愿的情况下向员工支借资金乃至向员工进行股权融资，并不具有社会危害性反而有利于企业内部团结，促进企业发展；二是企业内部员工对公司的经营、发展情况具有信息优势，能更好判断...
法律分析：依公司集资数额的多少确定是否触犯刑事责任。企业内部集资常常作为民间借贷的一种形式，在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下，可以有效扩宽企业的融资渠道，有利于企业的生产经营，毕竟企业内部职工对企业的经营情况一般都比较了解。但公司集资超过一定数额就可能触犯刑事责任。法律依据：《中华...
非法集资员工处理方式如下：1、企业进行非法集资时，如果企业员工不知情的，不承担非法集资的责任；2、如果员工知情，并且参与其中的，确定员工在非法集资中的作用，确定其法律责任。非法集资识别和预防方法：1、认清非法集资的本质和危害；2、正确识别非法集资活动，主要看主体资格是否合法，以及其从事的集资...
可以起诉要求返还。或者以非法集资报案。内部集资其实只是一个不同说法的问题，如果有人告他，那就是非法集资。如果员工都是自愿的可以说成是民间借贷，那就是合法的。非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金...
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