法律分析：企业职工福利费支出通常包括：企业内设的职工食堂、医务所、托儿所、疗养院等集体福利设施，其固定资产折旧及维修保养费用，以及福利部门工作人员的工资薪金。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民...
1、职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等费用，其中职工教育经费不得低于工资总额的2.5%。2、职工福利支出：包括困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费等，这些费用的提取和使用需按照国家和地方的规定执行。3、工会组织建设支出：包括工会组织开...
工会福利费的发放范围和标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括在法定节日（新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上批准设立的少数民族节日对职工的慰问支出。这些支出包括节日慰问品、生日慰问、结婚生育慰问、生病住院慰问、直...
工会经费开支是指劳动者和雇主协议签订后，由工会发放给工会会员的其他福利。2、范围不同：福利费是单位向职工支付的一种财产性福利，劳动报酬的形式支付给职工，用于满足职工的一般生活、医疗等基本需求，通常按月发放。而工会经费开支乃是指工会支出，用于支持工会的正常运转、活动活动和有形成果的社会公益...
工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活知乱动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。（3）行政方面根据工会法的规定拨交...
三项经费分别指的是职工福利费、工会经费、职工教育经费。每一项经费扣除标准不同，比如职工福利费支出在不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。2022年三项经费的扣除标准（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分...
一般来说，国有企业需要根据工会经费支出的需要和情况，与工会协商确定工会经费的具体数额。福利费则需要按照国家和地方的规定，根据员工人数、企业经济状况等因素，在法律允许范围内进行合理的配置。需要注意的是，工会经费和福利费的使用要符合相关法规和，不得用于违法活动、个人私利或滥用职权等，否则...
工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表zhi彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。一般企业是按照工资总额*2%来计算缴纳工会经费1、宣传活动支出，包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会...
法律分析：工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表zhi彰乱仿伍费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。一般企业是按照工资总额*2%来计算缴纳工会经哗或费 法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条...
工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日...
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