1、范围不同个利是法律上享有相应的公民权利，职位权力是在岗位上履行职责所行使的合法的权利和义务。2、定义不同个力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力，它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导...
一种是职位权力，指的是领导着之所以可以设置目标，设定标准，规定时间进度，对员工进行业绩评估和监控等的工作行为的驱动因素。（所谓“不在其位不谋其事”“人微言轻”）一种是个力（也叫个人魅力），指的是领导者可...
领导者的影响力主要来源于职位权力和个力，其中个力包括专家权力和榜样权力。权力是人与人之间的一种特殊影响力，是一些人对另一些人造成他所希望和预定影响的能力，或者是一个人或许多人的行为使另一个人或其他许多...
【答案】：B法约尔认为，权力即“下达命令的权利和强迫别人服从的力量”。权力可区分为管理人员的职务权力和个力。职务权力是由职位产生的；个力是指由担任职务者的个性、经验、道德品质以及能使下属努力工作的其他个人...
个力是非职位权力，是由于领导者自身的某些特殊条件才具有的。如高尚的品德、丰富的经验、卓越的工作能力等。职位权力即领导者的职位所赋予其法定的权力。领导者正确处理个力与职位权力可以使自己具有影响力。简单说：...
领导者的影响力主要来源于职位权力与个力，其中个力包括（）A.奖赏权力B.合法权力C.专家权力D.强制权力E.榜样权力正确答案：CE
1、法定性权力：指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生，是因为他们有这么做的权力与权威。拥有法定性...
领导者的权力来源一般有五种：法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。职位权力属于领导者的法定权力，是公司章程规定的领导者所拥有的权力。自身影响力属于领导者的感召权力，是由于领导者自身的人格魅力...
领导者的权利来源包括职位权利和另一个是：自身影响力。一、基础解释领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力。所谓领导权力，就是领导者（权力所有人），遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现...
职务权力是公权，是为大多数人服务的，当然影响力大于个力。个人在行使公权时，不能渗入个力，否则就是以权谋私，性质就不是影响力的问题了，是滥用公私。个力是确定的、公民自出生即拥有的权利，是神圣不可...
