试用期辞职当然有工资。在试用期辞职时，公司原则上不能扣除员工的工资，除非员工在职期间给公司造成了财产损失。通常情况下，员工应提前三天告知公司人事部门，并在离职当天领取工资。如果单位恶意不给工资，员工可以向当地劳动部...
根据法律规定，员工在试用期内离职，应当支付相应的试用期工资。具体来说，试用期不超过一个月的按照实际工作日计算工资，试用期超过一个月的按照当地最低工资标准支付工资，这也是劳动部门对于试用期工资的规定。同时，企业可...
试用期的员工辞职也是有工资的，公司需要按照双方签订的劳动合同中试用期的相关条款，向员工支付工资。一般来说，试用期员工的工资是其正常工资的80%，试用期员工的工资必须高于当地最低工资标准。关于员工试用期辞职有工资吗的...
法律主观：劳动者在试用期离职是有工资的。一般按照其实际的工作时间支付工资，支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观：《工资支付...
试用期辞职都是有工资的，但试用期辞职要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同...
试用期没过辞职有工资。试用期没结束离职有工资，如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的...
试用期离职不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25...
规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿，但应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。劳动者在试用期内辞职的，用人单位应当支付工资，支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期虽然是含有试用两个字，但根据法律规定用人单位也是需要支付工资的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同是法定权利，不能因为劳动者主动辞职就不支付试用期工资。相关法律规定如下；《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
法律主观：劳动者在试用期期间辞职的，辞职到期的，用人单位是不能拖延一个月发放工资的，如果用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作...
