工会会费个人缴纳比是工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。如果是学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所...
工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。发放标准如下：节日慰问品年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点...
根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》，工会会费个人缴纳比例如下：工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。三、无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会费。会员所得各种奖金...
工会经费计提比例个人部分是多少呢 工会个人会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的.现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费.工资尾数不足十元的不计交会费.只要企业发给的是"工资",而不是...
观看电影活动，基层工会组织全年每人总额不超过150元，当会费不足时，可用工会经费予以适当弥补。活动组织应面向本单位全体工会会员和职工，经费标准每人每年不超过150元。春秋游集体活动应控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超过40元。经费标准每人每餐不超过40元...
工会经费是按工资总额2%提取，上缴50%后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文规定。工会经费开支范围有具体规定: 工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。
首先，工会经费的扣除标准为工资薪金总额的2%，这是在企业所得税计算前可以减除的一部分。对于职工教育经费，其扣除标准为工资薪金总额的2.5%，但企业实际发生的费用若超过这一比例，超出部分可在以后年度结转扣除。值得注意的是，社会学历教育和个人在职教育费用通常由个人承担，计入职工教育经费的这部分，...
工会福利发放的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。工会的福利是单位依据个人工资额按照一定的比例提取，但不扣除工资金额，然后为职工办理福利待遇。工...
职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理，禅滑李个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。要做到实事求是，把钱用到最急需的地方。二、工会会员享有哪些福利1、逢年过节发放慰问品；2、职工教育优秀学员（自学）奖励；3、文艺 汇演、体育比赛奖励；4、工会会员...
同时，基层工会可以向会员发放节日慰问品，每人每年不超过1200元，工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。此外，基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时，不得与单位行政部门重复慰问。湖北省的工会经费需要缴纳会费，并可用于职工服务和开展工会活动。
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