这个问题有些笼统，假定你们公司的注册资本为50万，你老板让你降2000元/月，一年2.4万，2.4/50=0.048，那么你降薪1年可以让老板转让公司4.8%的股份给你。需要提醒的是，持有公司股权以公司登记机关及公司章程为准，干股不受法律保护。降薪涉及公司管理费用，股权转让涉及你与你老板而与公司无关，...
可能是：1、改善老板与员工的关系老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上创业之路，致富之路。员工入股后，老板和员工的关系将发生了质的改变，员工将成为公司的股东之一，届时，员工将和老板成为真正的利益共同体，就像绑在一根绳的蚂蚱，说是合作伙伴也不为过。2、提高员工的责任心和积极性老板让员工...
老板让员工入股可靠吗其实，老板让员工入股都是有原因的，首先是改善老板和员工的关系，老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上致富之路；其次是提高员工的责任心和积极性，员工成为股东后不仅有工资，而且还有分工，那必然就是全力以赴，尽心尽力为公司效力。最后是可以缓解老板自身的经济压力，老板让员...
其实这个就是一种机会。你作为店里的员工是最清楚目前理发店的运行情况的，如果可以我感觉不妨试一试，本来这个投资也不大，20%也才两万块，首先这是老板对你工作的肯定，其次有了你的参股，老板可以放心地去开拓其他业务，毕竟店员就是股东，对理发店的运行有益无害，最后就是合理恰当的商量收益情况。
如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。 扩展资料: 注意事项: 入股之前先搞清公司到底有多少家当,也就是净资产有多少,有条件...
1、老板的为人，如果老板平时都比较抠门，对你也并算是特别好。然后突然有一天找你，对你的态度发生一百八十度转变，要你入股一起赚大钱，那多半是不靠谱的。2、看公司运营情况，倘若出现财务危机，工资已经发不出来，那最好就不要往坑里面跳了。3、倘若公司经营看似正常，可是老板却一直不敢公布财务...
关于你说的这个，让员工入股分红，并不属于劳动雇佣关系，属于另一个合同关系，如果你们同意入股分红，老板帮你们直接从工资里扣除并不违法，但是如果是强制要求的，就违法了，必须允许员工自行选择是否入股分红。从法律上说，所谓入股分红，就是你们以投资者身份与企业达成投资协议，这个协议是你们之间的投资...
可靠。不属于。员工认为企业有前景，并发现企业的核心竞争力，对企业也提出不少改进措施。如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗...
老板，如果不给涨工资，但是让入股，我认为这是老板的精明之处呀，因为一般员工入了股的话，都是觉着这个公司也是自己的一部分，所以对公司更加的卖力，更加卖命，这是一种长期的汇入员工的一种方式吧，而给涨工作的话，还要出钱，但是入股的话，基本上就是钱生钱的呀，所以这种老板他的是从公司的...
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