建议去非外包公司,外包公司都是为了项目去的，不稳定是一方面，关键是对的技术规范，职业成长没有什么帮助，公司无论是什么性质的，要看看它是否对你的发展有好处
不错。外包在大厂相当常见，比如腾讯的部分游戏开发、华为的部分业务，字节、阿里等等都是外包给其他公司。这样做有个好处就是 一来可以降低用人成本，二来临时项目结束后，不用考虑员工的去留问题。外包其实有两种形式，一种是人力外包（劳务派遣），另一种是项目外包。一些大厂在做一些紧急项目时可能人手...
主要还是看甲方的工作模式，华为公司的外包是很多都要加班的，而且加班的强度很大。但是也有一些是正常上下班，双休的。答主我就是，办公室基本上看不到加班的人。因为是银行的项目，一般升级版本都放在周末的白天，基本上不用熬夜上版本 外包的技术框架落后吗 如果是项目外包，的确不能保证水平。为了赶项...
在程序员圈子里面，外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色，如果你说他们不是程序员吧，他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。其实我们身边也有很多外包程序员，我身边也有从外包进一线互联网企业的例子，外包公司一般是中途培训上岗或者转行的，其实不管是不是外包，大家都是迫于生计，要不然谁想...
4、虽然你做的是边缘的工作，但是工作时长不比甲方低，尤其是大厂的外包，如华为、阿里等，也是要求外包人员跟着一起卷，一起996、007，但你的待遇和甲方的天差地别。5、外包公司虽然有五险一金，但是基本都是按照最低的标准给你交，同时还有的会剥夺你该有的法定假期，如年休假等。6、外包企业的...
由于技术不足，我进入了阿里的一家外包公司，开始了长达两年的外包生活。在外包中，我亲身体验到了作为临时工的艰辛，缺乏权益保障，这让我深刻理解到大公司对外包员工的态度——他们被视为非正式员工，连基本的尊重都得不到。这让我明白，除非真正提升自我，否则在大厂的机会非常渺茫，所以我决定通过...
如果能进大平台的外包，可以接触到领先的技术，项目经验和知识面会更加全。1 、外包员工相对比较自由 外包员工不属于甲方企业直接管理，在工作状态下可以比较自由，一般情况下加班也不会多，还可以有不少时间去做自己喜欢做的事情。另外短期的外包比较多的话，可以让外包员工有比较多自主选择权，灵活自由！
当然是互联网公司聚集，前端人才聚集的城市，也就是优先去一线城市的公司（北上深杭）。对于刚学完前端的你，建议先尽量不要投大公司，容易成为炮灰也可能留下投递面试的记录。优先选择中小公司，记得是非外包型的那种，这种公司有一些稳定的长期项目。一是你可以走完完整的前端开发流程，对前端体系化的认识...
国企外包与大厂稳定性对比：1. 大厂通常指的是规模庞大、体系成熟的私营企业。这类企业由于规模大，发展成熟，往往拥有完善的管理体系和培训机制，为员工提供较为稳定的工作环境及职业发展机会。员工在大厂中不仅能够获得较为稳定的收入，而且有机会在公司内部进行职业调动和学习提升。2. 国企外包则是指国有...
你可以尝试这样的理解，互联网大厂的一线员工本身属于本公司的员工，二线员工才是外包公司的员工。虽然很多外包公司的程序员本身有着互联网大厂相关的项目经验，但因为这些员工的学历技能或项目经验有限，所以他们才会选择到外包公司上班。对于互联网大厂来说，互联网大厂会比较介意程序员的外包经历。互联网大厂...
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