法律分析：女职工在休产假期间，用人单位要为女职工购买社会保险的，用人单位断交社会保险的，女职工可以要求用人单位补交社保。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以...
法律主观：产假期间公司不给交社保，劳动者可以要求公司补交社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者也可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位...
法律主观：产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生...
首先你可以跟用人单位交涉，咨询公司为什么停缴社保，追溯原因后让要求公司补交社保；如果公司不正规，拒不配合，你可以向劳动局投诉，申请仲裁；或向社保局申请缴费补助，等后期向公司追缴社保费；如果以上公司都不予配合，那就...
产假期间公司不给交社保可以：1、产假期间公司不给交社保，劳动者可以要求公司补交社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者也可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理；2、用人单位违反规定在...
哺乳期公司不可以停社保。女职工在产假、哺乳期是有工资的，所以用人单位不能因女职工在哺乳期而不购买社会保险，不购买是属于违法的。办理社保缴费的流程如下：社保缴费的流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老...
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。对于休产假期间公司不给交保险怎么办的情况，根据相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时...
法律主观：个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育...
不合理，劳动合同存续期间，公司必须要支付社保和公积金；而产假期间，公司不能解除劳动合同。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动...
用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为，可以依法要求用人单位缴纳。生育津贴应该是由单位领取的。然后发给你个人。应给是从生育当月发，应该发三个月。不能让单位停你的社保，妇女儿童属于保护对象，你可以到...
