其实领导经常批评的人恰恰是领导喜欢的人。因为当一个人不喜欢另一个的时候，就会懒得去搭理他，领导也是这样，他好他歹与自己关系不紧密，大不了开了他，何苦要苦口婆心的批评他。领导经常“不很难听”的批评，说明领导...
领导越管你越骂你越说明领导喜欢你。讨厌一个人的表达方式往往不是打骂体罚，而是无视放弃。只有自己上心的人，才会着急进而采取相应的手段，因此领导越管的人，越是一种对其栽培的证明，如果对于一个讨厌或者不是那么看重的...
在职场上两种人最容易得到老板青睐，第一个就是你马屁拍的是非常到位另一种就是老板总是批评你的人，老板之所以批评你就是因为老板在时刻关注你，你一旦做到不对的地方老板及时的给你说让你改正，但是他是公司的老板肯定得...
首先，从老板这一方面来说，所谓爱之深，责之切。如果老板经常对一个员工非常关注，只要犯了错误就会严厉批评，这说明老板对这个员工非常重视，想要重用并提拔这个员工，因此才格外的关注，对这个员工严格要求。所以当这种员工...
很抱歉，无法确定这个领导是否对你有特殊的喜欢或情感。领导对员工的态度通常是多样化的，可能会因为工作表现、工作效率、职业发展等原因进行批评、表扬、关心等。在工作中，领导可能会根据工作需要和员工表现来给予不同的反馈和...
1、这是领导重视你的表现作为领导就是要有领导的样子，引导就是要严肃一点，你的领导对你非常的严肃，然后还会骂你，指责出你的问题，说明你的领导对你是非常看重的，就是因为重用你，所以他希望你变得更好，他就会通过...
这种领导究竟是什么心态？如果不喜欢吴恪之，将其炒掉不就可以了，又何必放在身边碍眼呢？树立威信其实，曲总的心理很简单。首先，吴恪之的确是有才能的人，公司又是以盈利为主，所以需要他。但有时候，职员的能力一旦高过...
领导爱骂他喜欢的人原因是采用是激将法，想让员工把事情做得更好、更出色。就像是家庭教育当中的挫折教育，不管孩子多么认真，多么努力，在父母的眼里就是孩子还做的不够，还没有真正达到父母的标准。而领导批评喜欢的人，也...
1.领导批评你是为了保护你批评你是为了保护你，为了不让别人知道我特别照顾你。只要你离我远点，他们看我骂你那么狠，最后我提拔了你。对于其他人来说，第一，你的晋升真的取决于你自己的能力，而不是我的特殊照顾，第...
领导又没要求你做到全公司第一，他们只是要求你工作比别人更好一点，也为你将来的提拔和重用积攒点口碑，这点批评过分吗？所以，对于愿意批评你、指出你工作中错误、甚至是经常冲你发脾气的领导，你一定要把他当做贵人一样...
