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考核优秀减半年仅限当年

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考核优秀减半年仅限当年相关问答
  • 新公务员法考核优秀减半年 仅当年适用吗?

    是的。新公务员法考核优秀减半年,仅当年使用,因为公务员每年都在考核,今年考核优秀,明年就不一定优秀。为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本...
  • 新公务员法考核优秀减半年 仅当年适用吗?

    但他2019年年度考核为优秀,则只需要一年半,即到2021年6月就可以晋升一主。
  • 新公务员法考核优秀减半年 仅当年适用吗?

    是指晋升公务员职级吧,考核优秀可减晋升年限半年,不只适用当年,晋升年限内都可以。
  • 职级晋升优秀减半年如何计算

    职级晋升优秀减半年如何计算介绍如下:公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功,而且在...
  • 如何理解公务员晋升职级任职年限内年度考核为优秀缩短半年

    如果比如说这个级别的下一个级别需要两年的话,如果当年你被评为优秀公务员的一年半,你就可以有资格晋升到下一级
  • 2024上海公务员考核结果运用

    第十九条公务员年度考核确定为优秀等次的,按照下列规定办理:(一)当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。(二)连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。第二十条公务员年度考核确定为称职以上等次的,按照下列规定办理:(一)...
  • 连续三年优秀减半年有依据吗

    这么说是有依据的。如果你在年度上被评选优秀的公务员你就可以减少半年的时间晋升时间。公务员年度考核被确定为称职以上等次的,按照下列规定办理: (一)累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次; (二)累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个...
  • 公务员年度考核被评为优秀等次有没有奖励

    如果被评为优秀,可以减少半年的年限,如果同一职级有数个优秀等次,可以累计抵顶年限,减少晋升职级时的年限要求。4、公务员的年终考核奖励,有明文规定,各地也是遵照执行。而事业人员虽然有省级部门的文件规定,各省不一样,但各地在执行过程中,大都是参照公务员一体执行,差别不会太大。公务员...
  • 正处级实职多少年才能享受副厅级

    你好,很高兴为你解答。三年 正处满三年可以升到副厅。 公务员职级并行后晋升的年限条件是,每一次级别跃升的点(如副科到正科,正科到副处,副处到正处)均只是要求担任下一级职级满两年,正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀,可减少半年。基本称职等次的,任职年限条件延长1年.【摘要】正处级实职多少年...
  • 公务员年度考核优秀或立三等功,在晋升职务职级中起的作用大吗?_百度知 ...

    公务员年度考核确定为优秀等次的,按照下列规定办理:(一)当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。(二)连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。也就是说,只有一年评为优秀的,可以在晋升职级的任职年限要求方面缩短半年,没...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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