1.申请人需要向当地劳动仲裁委员会提交申请，并提交相关证据材料，例如申请书、身份证明、劳动合同、社保缴费证明、工资流水证明等。2.劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行调解，如果调解无果，则会出具调解书，并裁决赔偿金额。3.如果被申请人对调解书不服，可以在规定时间内向提起诉讼。4.如果被申...
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法律解析：您可以申请以下几种赔偿：1. 补缴社会保险：如果公司未按规定为员工缴纳社会保险，员工可要求公司补缴。2. 补发工资：如果公司拖欠或未足额支付员工工资，员工有权要求补发。3. 赔偿金：如果公司未依法支付经济补偿，员工可要求支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。员工可以要求公司支付未支付的工资和...
劳动仲裁补偿金的计算方式依据工作年限，每满一年支付一个月的工资。如果工作不满六个月，则支付半个月工资。赔偿金的数额是补偿金的两倍。仲裁裁决如无异议，通常六个月内可以收到款项。如有异议，付款时间将延后。1. 劳动仲裁补偿金、赔偿金的计算方法 - 补偿金计算：根据员工在单位工作的年限，每满...
1. 经济补偿金的计算基于劳动者在单位工作的年限。每满一年，雇主应支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。2. 当用人单位解除劳动合同的时候，必须向劳动者支付经济补偿金。劳动者应按照合同约定，完成工作...
1、申请劳动仲裁赔偿金方法如下：(1)劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。(2)证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。(3)写一份劳动...
用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担...
赔偿金的支付情形是对用人单位违法解除劳动合同的一种惩罚。如果用人单位违法解除劳动合同，那么就需要支付赔偿金。五、法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，需要支付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资...
或者解除或终止劳动合同后未依法向劳动者支付经济补偿，也将面临相应的法律责任。综上所述，劳动者在遇到拖欠工资的情况时，可以依法申请劳动仲裁，并要求用人单位支付相应的赔偿金。具体的赔偿金计算标准，将根据用人单位拖欠工资的金额以及未支付加班费或经济补偿的情况来确定。
劳动仲裁补偿金和赔偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付...
劳动仲裁赔偿金多久支付需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：：劳动仲裁时间经济补偿金在四十五日内发放。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，是需要支付劳动者经济补偿金的。一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。...
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