老板用微信转账发工资不回复

1.老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。2.如果老板明显不想发工资可以向劳动争议仲裁...

"云客员工微信管理系统员工微信聊天记录同步文字、语音、图片、视频、文件等各种类型聊天内容实时上传云端；随时查看员工和客户沟通详情，总结优秀跟进话术，及时改进问题；全方位保存客户，即使员工清除记录，后台仍能留存；敏感词提醒支持设置各类型敏感词汇库，方便对员工微信话术进行质检；辱骂客户、索要回扣、工作懈怠等情况及时发现；根据敏感词提醒，查看详细的聊天记录，找到问题根源；财务交易统计员工收发红包、转账实时记录上传后台；自动统计形成财务报表，企业交易账目更明晰；避免员工走私单、吃回扣等损害公司利益的行为；员工微信…云客员工微信管理系统员工微信聊天记录同步文字、语音、图片、视频、文件等各种类型聊天内容实时上传云端；随时查看员工和客户沟通详情，总结优秀跟进话术，及时改进问题；全方位保存客户，即使员工清除记录，后台仍能留存；敏感词提醒支持设置...

这个要分不同的情况来对待，如果你所在的公司是一家非常有实力的企业，公司内部有比较好的上升空间和发展前景，这个时候老板为了奖励你工作做得好而微信转账给你，你一定要坚决的拒绝，可以给老板回复：“谢谢，能够为公司做出业绩已经很开心了，红包就不用了。”切记，千万不要不回复不理睬，因为这样老板...

公司通过微信转账发工资这种行为不合法。当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候，通过微信形式发放工资的形式很难取证，也无法得到法律仲裁的承认。况且在大多数的情况下微信发工资，一般都是由企业老板或财务的私人微信账号，直接转账至员工微信账号。这些转账的钱没用通过公司的对公银行账号转账，所以就企...

您好，可以再等一等，老板既然答应你今天发工资给你就一定会给你的，你可以等到晚上的时候，下班了如果他还没有发你工资，你可以适当地问他一下。上班领自己的劳动所得是法律赋予公民的合法权益，不要觉得对老板开口而感到不好意思，这是你应该获得的报酬。

稍微晚点就等等吧。可能老板有事情忘记了，或者在外面陪客户吃饭不方便。如果明后天还没有给你，你可以问下是不是忘记转了。正常情况下不会有问题的，工资偶尔晚点发也是可以理解的，不要太较真。

老板用微信转帐给你发工资，你在微信里领到工资后马上用微信回复老板：谢谢老板，工资已领取了。

1. 如果老板通过微信转账发放工资，并未在转账时注明是工资，员工依然有权收到这笔款项。2. 根据中国的劳动法律法规，雇主有义务按时足额发放工资，无论工资发放的形式是现金、银行卡还是微信等。3. 工资发放的形式可以在劳动合同中约定，只要不违反法律强制性规定，任何形式的发放都是有效的。4. 即使...

一、微信发工资不合法 首先，很明确的一点，企业用微信给员工发工资是不合法的。 不合法的理由主要有以下几方面: 第一、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，就没法在国家系统里留下记录，相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务。 注意，我的用词...

如果给你转账的这个人是公司的法定代表人，并且其在给你转工资的时候注明是工资，那么这可以证明你与公司之间存在事实上的劳动关系。不过，为安全起见，建议与公司签订正式的书面劳动合同。

而且他主动把钱转给你了，就一定要收下，同时在收的过程当中也要表示一些赞美的语气回复对方，比如说谢谢老板，谢谢领导。虽然说这个件事情本身是自己帮了对方，但是碍于级别或者是权力上的一些事情的时候。还是要做出类似的一个动作，这并不是一味的讨好。而是在职场工作当中的一种礼貌和礼节。