有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法...
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有以下几种：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定的其他情形。员...
根据劳动法的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。然而，在以下情况下，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税：根据税法规定，用人单位需要代扣劳动者的个人所得税，并将其上缴给税务部门。用人单位代扣代缴...
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有以下几种：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定的其他情形。员...
在下列情况下用人单位可以代扣劳动者工资：1.代替劳动者扣缴其个人所得税；2.代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.以及判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
法律主观：合法扣工资的情形，根据法律规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）判决、...
用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中...
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣...
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险...
用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿...
