1、越级上访不是违法的，是不规范的、不合要求的。2、受理案件有严格的级别管辖和地域管辖规定，只能到有管辖权的提起诉讼。
只有在特殊情况下，比如地方涉嫌贪污或有谋反的迹象，才可能被允许越级上告。但在大多数情况下，秀才需要先经过地方的审理，然后再逐级上报给上级部门。因此，可以说秀才不能越级上告。
因为你会得罪人，越级反应会得罪你的直接上级，会让他觉得你不相信他。
官衙不喜欢越级上访，是因为这会让上级觉得没能力，但不越级上访可以多头上访，管党纪的纪委、管治安的，管刑事案件的、管风气的纠风办、管土地的土地规划局……部门多了就不好控制，总有漏兜的地方。最起码也要增加的成本，让他们收敛一些 ...
清朝时，如果民告官私自越级告状，就要先打五十大板。《大清律》中有：凡军民词讼，皆须自下而上陈告，若越本管官司，辄赴上司称诉者，即实，亦笞五十，须本管官司不受理或受理而亏枉者，方赴上司陈告。解释：打官司时，必须自上而下诉讼，如果越过管理本地的，去向更高一级的告状，即...
越是职位高的领导，越是尊重组织原则，绝对不会让隔级下属越级汇报影响了正常的组织管理程序，而因此影响了上下级的团结。所以，大领导也对越级汇报的下属都比较反感。他会认为你是为向上爬而不择手段的人，人品不值得信赖。所以想讨好领导不成，反而会引起大领导的反感。所以在职场上，无论你怎么想邀功...
因为你始终归你的领导管辖，而你的领导归他的上级管辖。你如果对你的领导有什么不满，可以在斟酌领导性情以后决定跟不跟领导单独提出这个问题，但是不应该越级去告状，我想一个合格的领导人必然是能及时发现自己和员工的一些缺陷的，即便不能发现自己的，也能适时观到底下员工的，那么他的上级也不例外，...
越级汇报记住 “三不可为” 和 “三可为”。否则越级汇报对自己都是危害。也好、也罢，他们都是官场规则的既得利益者，因此必然是官场规则的坚定维护者，你坏了官场规则，这是第一不可为也。将心比心，做为被越级领导，你也会这么想，今天你越过他，明天也可能越我。当年轻干部被贴上一个 ...
不是合法行为（只要告的不是朝廷命官，一般不会理睬你）其实古代很少有人这样做，大多是戏剧里看见的！古代告状只能逐级上告，不能越级，如果拦轿越级告状，大多会不予理睬！如果告官那问题就严重了，拦轿更是先是挨揍（具体刑罚不明，看坐轿人的心情）古代一般都有固定的时间在堂受理案件，不会...
1. 破坏层级关系：越级汇报工作可能会破坏组织内部的层级关系，导致上下级之间的沟通障碍和不信任感的产生。这可能会影响工作效率和团队合作。2. 失去支持和信任：如果你经常越级汇报工作，你的上级可能会觉得你缺乏对工作的信心和能力，从而失去对你的支持和信任。这可能会影响你的职业发展和晋升机会。3....
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