两人共同出资一人经营

法律分析：如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，股份各占50%。另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例）。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合...

股权管理咨询公司主要是提供股权方面的专业咨询服务，包括但不限于以下内容：1. 股权激励：解决企业人才吸引、激励和保留问题，帮助企业制定和实施股权激励计划。2. 股权合伙：解决企业合伙人责任、权利和利益问题，帮助企业制定和实施股权合伙计划。3. 股权整合：解决企业快速扩张和业绩增长问题，帮助企业制定和实施股权整合计划。4. 股权并购：扩大经营规模，降低经营成本，扩大市场份额，提升行业战略地位，帮助企业制定和实施股权并购计划。5. 股权融资：解决企业发展过程中资金问题，帮助企业制定和实施股权融资计划。6. 股权裂变：解决企业快…指掌握一定数量的股份,以控制公司的业务。 是指通过持有某一公司一定数量的股份,而对该公司进行控制的公司。控股公司按控股方式,分为纯粹控股公司和混合控股公司。纯粹控股公司不直接从事生产经营业务,只是凭借持有其他公司的股份,进行资本营运....

第一条:甲乙双方自愿合伙经营,总投资为元(大写:),甲出资元(大写:),乙出资元(大写:),其中甲占投资总额的%、乙占投资总额的%。 第二条:本合伙依法组成合伙企业,由甲负责办理工商登记。 第三条:本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。 第四条:合伙双方共同经营、共同劳动...

经营的这个人,可以按照市场行情领取工资,此笔费用计入经营成本即可.如此可以减少利润分配的分歧性,且分配比例与制度,最好以合同的形式进行约定.

独资经营是最简单的经营形式，通常指一人出资经营的企业。独资经营者对企业债务负无限责任，同时享有全部经营收益。这种经营方式的优势在于决策迅速、灵活性强，但劣势是资金规模有限，且个人承担的风险较大。例如，许多小型零售店或手工艺品店就是采用独资经营的方式。合伙经营是由两人或两人以上共同出资、...

这样做生意应该可以，但是代替者的工资必须由他的雇主来付，而不是由两个合伙人共同来付，因为代替者是为其中一个合伙人打工，而不是为两个合伙人打工。

1.利益分配，作为商业原则，就是把自己利益最大化，前提是征得对方同意，达成共识。比方说你是出资方，你想让别人拿多少钱都可以，但只要对方同意跟你干。反过来你提出的要求，也要对方觉得合算，才会跟你合作。2.其二，就是看你们投资做的是什么生意，风险大不大，是什么风险。如果亏本的风险大，出资...

法律分析：首先，合伙做事应签订合伙协议，协议内约定利润分配及股份占比。员工工资属于公司成本，应在支付成本后扣除剩余的部分才属于利润分配部分，如果大家都是五五占比那就平分就行了。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性...

如果是初创公司，千万不要5:5分 （1）一开始就5：5的公司，没有明确责任主体，结构很不科学，这样的团队稳定性是大问题。建议阅读《投资人，只投一人主导型团队》。（2）如果是轻资产公司，这样的结构更不合理。事是靠人努力才有机会，做事的人一定要占大头，这样符合人性。不能参与经营管理的人，...

两年以后，引入一个投入退出制度，这个你们两个就需要商量了，比如每年你的份额上升5%，他的份额降低5%，或者10%，这个就需要你们自己谈了，但是这些东西，一定要在开店前以书面的形式双方签字确定，千万记住，就算是自己的亲兄弟，也一定要签字确认，否则将来会有很多的麻烦！