只要你穿着还合适，不影响工作无所谓吧，自己好好洗洗，一个工作服，没必要计较，我们单位也穿工作服，我就没发过新的，工作服要是不坏，扔了也挺可惜的，每个公司肯定有新来旧往，还能穿的工作服肯定还得再利用，那可是白花花的银子买来的，工作当中少计较一些，这个是小事。
企业工服的价格大概在每件十几二十元，便宜的有几元，贵的有好几十块。嘉善图强职业服装有限公司用的面料质感细腻，挺括性好，耐磨抗皱，服用性能极佳。 想了解更多关于企业工服的信息和价格，可以咨询嘉善图强职业服装有限公司，谢谢！
这个没有任何的问题的，旧的工作服也是工作服的，你暂且穿一下，等你过了试用期的话，那在要求新的东西好了，毕竟你现在还不算是公司的正式员工的。
最好换新的咯 我们的是在百年老屠做的夏季工作服 也不贵 50-60吧 每人两套全新的
当然可以，你作为劳动者，有单方面解除劳动合同的权利，你可以提前30天书面通知用人单位，如果没出试用期，提前3天即可。如果用人单位有关于劳动合同法38条规定的情形，也可以即时解除。
拿回家好好洗洗就可以了，就是工作服而已，别太计较了，我相信单位对新来的别的同事也是这样的，别人能将就，你也可以。
这是不行的，不应该发给新人员工离职时，工作服、防尘帽、工作鞋等类似员工自己用过的劳保用品，一律不必退回给公司。这些用品，依据《劳动合同法》规定，是用人单位应该提供的劳动保护之一。有的用人单位提供的更科学更完美一些，有的用人单位提供的稍微差一些。这些劳保用品，都是依据公司管理制度规定，一...
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义...
您好 是不用回收的 离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 ...
1、建立工作服管理制度，按工作年限将工作服的费用分摊出去，例如做满2年的员工哪怕离职，工作服也归个人所有，避免积压。回收的服装哪怕清洗了，也可能存在病菌或传染源，分到谁也不愿意的。2、将清洁完好的衣服捐给贫困山区的贫困人员3、如果旧工作服不是同一款式，先按款式分类；4、在统一的款式下...
离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。工作服是公司提供的工作时穿着的服饰，每年都有提供夏装冬装各两套，每年发放一次，夏天一次冬天一次，第二年可根据需要安排发放，发放新工作服没有收回旧工作服就已经代表之前工作服属于自己，...
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