2、根据调研标明,顺产领取的生育津贴,、相比于剖腹产领取的生育津贴来说,要稍微少一些,要少3000元左右,当然不能因为剖腹产领取的生育津贴比较多,就选择这种方法,其实顺产对孩子来说更加有利,而且女人恢复时间也会更加快。 3、事业单位在申请生育津贴时,会有营养费用,如果属于晚婚晚育,那么这部分费用...
如果你是顺产的话,事业单位生育津贴大概有:营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元。
生育津贴:自然分娩8000元,剖腹产10000元。产前检查:女方最多两次,每次500元;男方一次,500元。产假期间福利:男女双方一次性福利金为2个月基本工资,最高不超过1.5万元。公务员生育医疗费用报销 除了生育津贴和福利之外,公务员在生孩子时还可以享受相关的生育医疗费用报销。具体而言,可如下操作:...
生育津贴具体如下:1、生育保险缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%,职工个人不缴纳生育保险费;2、生育保险报销范围:(1)生育医疗费用;(2)生育津贴;(3)计划生育手术费用;(4)法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。3、生育保险报销条件:(1)已参加生育保险且在享受生育保险待...
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1.在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2.在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。三、产假从什么时候开...
机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。如果你是事业单位自行聘用的人员,按照企业管理办法中的生育津贴相关规定,生育期间的待遇不能重复享受,如果单位没有给你缴纳生育保险,那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放;如果单位按照相关规定给你缴纳了生育保险,那你在生育期间的...
事业单位生育险报销标准2022如下:1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数;3、一次性生育补贴:...
针对事业单位没有生育津贴的规定。事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
法律分析:针对事业单位没有生育津贴的规定,事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。女职工产假期间,停发工资,改发生育...