不是。1.遴选考察主要是考察考生在德能勤绩廉方面的表现 2.遴选考察一般实行差额考察，目前较少采取等额考察，一般2:1或者遴选人数较多时也会采取1.5:1等比例确定差额人选 3.遴选考察注重实绩，主要是考察人岗相适和人事相宜，明确不唯分取人，通俗地讲，综合成绩第一名未必一定被录取 4.考察方式，...
不会。差额考察一般会取第一名，不会取第二名。差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。
在安徽遴选公务员中，第一名在考察环节被刷掉的情况相对较少，但并非完全没有。遴选考试实行的是差额考察，一般差额比例为2：1，在正常情况下，考察录取的通常是成绩排名靠前的考生。然而，也存在一些特殊情况可能导致第一名被刷掉。比如，在考察环节发现该考生有不良表现；或者排名靠后的考生在实际工作...
很多情况下，考生说用人单位默认录取第一名也是有一定原因的。公务员遴选差额考察的解释权在于用人单位，但是用人单位内部有一些不成文的规定和标准。比如有些单位愿意录用好学的；有些单位愿意录用年龄比较小的；有些单位愿意录用学校好的；有些单位愿意录用未婚的；有些单位愿意录用男的；有些单位愿意录用...
很多情况下，考生认为用人单位默认录取第一名，这往往基于一定的事实依据。在公务员遴选的差额考察中，决定权在用人单位手中，他们内部往往有一些不成文的规则和标准。例如，某些单位可能偏好评学型人才；有的可能倾向于年龄较轻的员工；有的可能偏好学校背景优秀的应聘者；有的可能偏爱未婚员工；有的可能更...
遴选第一名考察被刷掉的多不算多，但是第一名被刷掉的情况也是挺常见的。遴选本来就是差额考察，笔试第一被刷的不是少数，毕竟遴选对于岗位匹配度看的很重。没有被录用，最好能通过各种方法了解一下被刷的原因，也为下一次遴选提供教训和经验。然后就是还得踏踏实实的干好本职工作。遴选考察注意事项...
差额考察是指，考察对象人选一般应当多于“拟任职务人数”，即实行干部差额考察。如果岗位招录一个人的话，那么经过了笔试、面试之后综合排名第一的考生会进入体检及政审阶段，若是该考生没有通过或者是放弃的，排名在第二的考生递补。而在差额考察中，综合成绩前两名(有时候是前三名)同时进行体检、政审...
差额考察是岗位招录1人则2人进入考察环节 遴选考察一般实行差额考察，目前较少采取等额考察，一般2:1或者遴选人数较多时也会采取1.5:1等比例确定差额人选。原则上取综合成绩第1名，如第1名考察或体验不合格，则第2名依次递补。
“不唯分取人”，是遴选的用人原则。组织部门很明确的告诉你，遴选的时候并不必然要录取第一名：“考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分岗位实行差额考察，按照人岗相适...
有。遴选考试大胆创新干部选任方式，积极推行差额考察，对选准用好干部有起到了重要作用。如果第一名考察出现硬伤或体检不合格，则会考虑第二名，考察主要了解考生德能勤绩廉，包括单位和同事评价，查看个人档案等。
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