一个月工资3000，也要按照日工资的折算规定来计算，即日工资：月工资收入÷月计薪天数，也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定...
假设一个月平均有30天，那么每天的底薪就是3000元/30天=100元/天。然后根据出勤天数计算工资，假设出勤12天，则工资=出勤天数x每天的底薪=12天x100元/天=1200元。
法律分析：一个月工资3000，也要按照日工资的折算规定来计算，即日工资：月工资收入÷月计薪天数，也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...
一个月3000，一个月31天如果请假了一般按30天一个月工资，一天100，十天应该是算1000才对，我们这边财务就是这么算的，望采纳
月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）加班费计算案例：小王每月工资3000元，春节7天都在加班，那么加班费...
工资=100元/天x14天=1400元所以，如果你只上了14天班，根据底薪3000元和实际工作天数，你的工资将是1400元。请注意，这只是一个示例计算，具体的工资计算可能会受到公司、福利待遇和法律规定的影响。最准确的...
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。建议问人事。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一...
这是月工资3000元，公休四天。如果只干12天应该是用3000元除以26天再乘以12天，这就是12天的工资。如果企业按31天算日工资的话是违法的，可拿着证据去劳动仲裁申请办理或者起诉企业不公平。
第一种情况：不足一个月的情况下，11天。第二种情况：法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。工资=3200÷21.75×11根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的...
每月究竟工作多少各工作日各业有各自的规定，没有统一的标准。日工资：通俗的讲干一天活给一天工资。不管是月薪还是日薪都是干满30天发一次工资（或到发工资日计发一次工资）。那么你入职11天工资就是1100元，四月份16号...
