1. 如果是个人原因受伤，用工单位不需要承担赔偿责任。2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。3. 如果是个人原因受伤，用工单位不承担责任。4. 申请工伤到赔偿完需要多长时间？申请工伤到赔偿完需要三个月到一年左右。5. 找法网提醒您，其...
法律分析：因工作原因造成的，属于工伤，个人原因导致受伤的，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...
上班路上摔伤不算工伤。劳动者在上下班过程中，如果因自身原因发生意外摔倒受伤，通常不被认定为工伤；但若在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害，则可视为工伤。因此，自行骑车摔伤，若非交通事故或上述交通工具事故所致，用人单位无需承担赔偿责任，该情形...
法律分析：不是工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工工作中本身疾病复发,不是职业病,不是工伤。但是,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工...
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 一、上下班自己摔去算工伤么走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，...
一、自身疾病死亡算工伤吗1、职工因为自身疾病在工作过程中死亡的，视同工伤。在工作时间和工作场所，职工自身疾病发作，导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的，属于工伤。如果不符合上述条件，不是在工作期间内突发疾病死亡的，一般不认定为工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四...
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。因为机动车一般与行人发生意外的，机动车要负主要责任，交通环境的大前提条件也满足的...
如果是在路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。申请工伤认定的程序如下：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、...
【答案】：B 《工伤保险条例》第16条规定：“职工符合本条例第14条、第15条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的。”A、C、D项都属于可认定工伤的情形。
从上述分析中，我们可以看出，员工要求公司报销在老家治疗的费用并不合理。因为他的治疗行为并没有按照社保局的规定进行，导致治疗费用无法通过工伤保险报销。当然，公司作为雇主，有责任保障员工的权益。如果员工确实因为经济困难或者其他原因无法在社保指定医院进行治疗，公司可以协助他向社保局申请特殊情况下的...
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