不都是。国企煤矿行业是在富含煤炭的矿区开采煤炭资源，招聘时要求是采矿业大学学历和采矿业职业技术学院学历的大学及以上学历的学生，但是该行业熟练掌握煤矿行业工作的工人不全是大学生。国企煤矿是我国煤炭工业的重要组成部分,占据着市场上相当大的份额。
2到3年。煤矿招聘的本科大学生都是在基层一线工作岗位锻炼2到3年，三年后特别优秀的煤矿本科生可以提拔成为业务骨干或者是技术骨干。升职时间决定于能力及努力程度和主要取决于你与同等技术员对比的优劣势。
需要。根据查询BOSS直聘官网得知，高头窑煤矿的招聘明确要求为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，主专业为采矿工程，矿山机电、机电一体化、自动化、地质工程以及能够从事井下工作。
我毕业就到煤矿工作了。 我们这边一般毕业生到矿里都是到不同的区队当技术员，就是跟着区队的技术人员学习，成为矿里储蓄技术方面的后备力量。井下工作一般招收采煤、测量等。 地面就电气、机械都可以了。 当然，也有些财务 、计算机方面的可以到机关工作。
2020是一个多么熟悉的年份，还记得初中的课本，要在2020达成全面小1康，而我也是在这个年份，成为了一名合格的煤矿工人，工作在煤炭事业的前沿。对于一个刚毕业踏入社会的大学生而言，那是无法想象的：每天五点半起来，然后洗漱吃饭，再接着就是六点半的晨会，报告昨天完成的任务和今天的进度，汇报完成后...
结论 大学生进入陕煤集团是否必须下井，应当根据个人的情况而定，企业也应遵守法律法规、职业道德规范，提供相应的岗位安排。考虑到下井作业的机遇和挑战，大学生可以根据自身的兴趣和能力评估自己的职业规划和发展路径，创造更加光明的未来。
关键的是，这些岗位对于体力要求比较高，不仅工作时间长，而且体力消耗非常大，不是文弱书生能干得了的。大学生，尤其是采矿相关专业的大学生进入煤矿企业，主要都是从事技术员的工作，虽然也需要下井，但主要从事管理工作，不会去挖煤的。就是让你挖煤，也干不了啊，hoho,还耽误企业的生产进度呢。
煤矿技术员主要是写作业规程、各种施工措施及零星任务书，这些都有固定的模板，很简单，其实技术员就是个跑腿的，事比较杂。大专生进大点的煤矿，一般先在井下实习半年到一年，再找机会去科室或者生产区队当技术员，其实现在煤矿大学生很多。
煤矿是特殊的行业，男工多，而女工相对要少的多，存在的性别差，因此，不太容易找工作。但是，如果是大学生，应该不会难找，因为矿山也想办法留下大学生，会找机会让大学生多接触异性，提供接触机会。双职工宿舍有的地方有，有的地方没有，这要看什么矿山。
30年前，在北方的一个国有工厂，有一个大学生被分配去了，厂长对他说：“我不管你以前怎样，你先给我下车间推一年小车。”这个大学生照做了。一年后，这个大学生被提拔为科长。其实，厂长先让他下车间，是为了让他先了解整个工厂的情况，再让他当科长。至于现在，可不是30年前了，到底值还是不值...
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