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海南省工伤赔偿标准

海南省工伤赔偿标准相关信息
  • 工伤理赔工资标准

    员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 普通工伤赔偿标准

    员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 工伤赔偿标准

    员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 工伤赔偿标准

    一级伤残补助金是本人的27个月工资。二级伤残补助金是本人的25个月工资。三级伤残补助金是本人的23个月工资。四级伤残补助金是本人的21个月工资。五级伤残补助金是本人的18个月工资。六级伤残补助金是本人的16个月工资。
海南省工伤赔偿标准相关问答
  • 海南工伤死亡赔偿标准与计算方法

    法律分析:海南省工伤死亡赔偿项目包括了:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;2、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3、一次性工亡补助金:上一年度全国城...
  • 海南省工伤赔偿标准

    法律分析:海南省工伤赔偿标准是五级、六级一次性工伤医疗补助金为18、16个月的上年度全省在岗职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准则为40、30个月的本人工资;七级为34个月,八级为28个月,九级为22个月,十级为18个月。本人工资不得高于终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资的3倍,不得...
  • 海南1级工伤伤残赔偿标准与计算方法

    法律分析:海南省一级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月;2、伤残津贴为本人工资的90%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为一级工伤的,可以保留劳动关系、退出原...
  • 海南6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

  • 海南10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

    海南10级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下:1、一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金,十级伤残为九个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除...
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    首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...
  • 海南省的工伤赔偿标准是多少钱

    由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。(二)一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金)十级伤残=上年度全省在岗职工月平均工资×8个月 (三)一次性伤残就业补助金(用人单位)十级伤残=本人工资×9个月 ...
  • 海南七级工伤赔偿多少钱

    根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,海南省工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、...
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    海南省交通事故工亡赔付标准是根据交通事故的受损程度以及劳动者的基本工资水平进行双重赔偿的。需要注意的是,有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的决定不服的、对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议,也可以依法向人民提起行政诉讼。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类...
  • 一般工伤骨折赔付多少

    九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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