1. 朴朴兼职允许员工灵活终止合同，不必遵循全职工作规定的提前一个月通知条款。2. 兼职员工与雇主之间的终止用工关系是自由的，任何一方均可随时通知对方结束合作关系。3. 由于兼职合同的性质，员工在辞职后无需获得用人单位的经济补偿。4. 若发生辞职后工资发放问题，员工可首先尝试与雇主进行直接沟通协商...
可以。根据查询律临网得知，兼职是可以随时辞职的，因为兼职并不是每天的工作时间都不是固定的，不属于全日制用工，属于非全日制用工。也就是朴朴兼职是可以随时提辞职的，可以随时走的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动...
可以。根据查询法师兄网得知，朴朴兼职可以随时走的，因为兼职属于非全日的工作，辞职不需要提前一个月，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，而且终止用工后用人单位不向劳动者支付经济补偿。辞职了不发工资的处理方式如下：1、与老板协商解决；2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动...
可以。根据查询就业网显示，朴朴兼职不要工资能直接走，不需要办理离职手续，而且短期兼职不用付违约金，但对用人单位造成损失，劳动者应当承担赔偿责任。
不需要。朴朴兼职是可以随时辞职的，不需要办理离职手续，但需要提前三天和用人单位提出。兼职工作中的当事人都可以随时通知对方终止用工，并且终止用工后，用人单位不需要给予劳动者经济补偿，但需要依法向劳动者支付应得的报酬。
暂不接受短期兼职。兼职时间每天至少4小时，需要每天可做每周5天左右，长期做兼职时间相对要比较稳定。5、根据查询律临网得知，兼职是可以随时辞职的，因为兼职并不是每天的工作时间都不是固定的，不属于全日制用工，属于非全日制用工。也就是朴朴兼职是可以随时提辞职的，可以随时走的。
1. 兼职工作同样需要遵守公司的出勤规定。2. 如果没有提前请假而未参加工作，将被视为旷工。3. 如果不去朴朴兼职，将会被记录为旷工。
1. 朴朴兼职配送员工作3天后可以获得工资。2. 想要离职并领取工资，需要联系人事部门并归还使用的物料。3. 朴朴兼职配送员属于新零售行业，主要负责线上超市的配送工作。4. 与送餐员不同，配送员的订单量在午餐和晚餐时段相对较多，但朴朴配送的是生鲜、水果和日用品等必需品，因此订单量稳定。5. 配送...
工作时间理论上为12.5小时，如果手上有单必须要送完才可以下班，所以千万不要离下班前几分钟就回到朴朴门店因为配送组长会让说还没下班让你再跑一趟。工作排班是分批次的，门店会根据需求把配送员分成两到三个班别，具体上班时间要看所在门店的运营情况。配送商品多为“生鲜、海鲜、粮油、酒水以及水果、...
算。兼职也是要工作，符合公司上班的规定，不请假就不去上班是算作旷工的，朴朴兼职不去的话会打旷工。
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