法律分析：公立学校的代课老师缴纳五险一金。代课老师保险由学校购买。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。如果学校不给代课老师缴纳五险一金，老师可以通过向当地劳动监察执法大队反映，也可以通过仲裁的方式要求学校缴纳五险一金。法律...
答案是肯定的，必须给代课教师交五险一金。 代课老师保险由学校购买。 学校会上的有“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 缴纳比例如下: 养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%，...
代课老师是否有五险一金取决于他们的雇佣关系及具体的合同约定。如果代课老师与学校或教育机构签订了正式的劳动合同，并且合同中包含了五险一金的条款，那么他们应该享有这些权益。然而，具体是否享有这些权益还需根据合同条款来确定。代课老师应了解自己的权益和义务，并在必要时采取合适的措施来维护自己的权益。
法律分析：学校必须给代课教师交五险一金。代课老师保险由学校购买。学校会上的有“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
法律分析：1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。6、公积金：单位和个人都是工资的12%。
法律分析：根据相关条例规定，代课老师补贴待遇，各省情况不同，规定也不一样，有的省份出台了代课老师，私立办幼师优惠，规定办理十五年社保，由县(市)教育局负责调查，核实名单，然后负责百分之七十，个人负担百分之三十，办理社保，年龄六十周岁办理领取月退休金，所以，需要按当地的规定为准按照...
不包括。根据查询BOSS直聘网得知，薪资中的五险一金是另外计算的，不包含在普通工资中，所以代课老师5300元工资不包括五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着...
是可以申请补贴的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之...
与在编教师一样,每年参加体检一次,女教师的产假、哺乳假和生育险等待遇相同。只是在若干年退休后的退休金要比在编教师少。 (3)、代课教师的职称晋级和评优评先、被任命校长、教学骨干和学科带头人、以及名师工作室成员都与在编教师一样的,只是代课教师的名额不在编制教师的名额之中,互不相扯。 ...
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