退休不是必须要劳动合同，办理流程职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向用人单位提出书面退休申请，用人单位接到职工本人申请后进行初审，初审合格后向主管单位申报。主管单位劳资部门通过审档确认出生年龄、参加工作时间及...
法律主观：一、退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作...
法律分析：办理退休手续不需要提供劳动合同，需要提供申请表，照片、身份证等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...
单位的员工在办理退休手续时,并不需要提供职工劳动合同,只需要提交退休申请表,近期的免冠照片,身份证就可以。员工达到法定的退休年龄,累计缴纳养老保险满15年,就可以办理退休手续,按月领取退休金。一、办理退休手续要退休职工...
法律分析：不需要提供劳动合同。退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)。2、户口本首页及本人页复印件。3...
不需要提供劳动合同。退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料：1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)2、户口本首页及本人页复印件3、身份证复印...
办理退休不需要劳动合同。劳动合同签订流程如下：1、审查新员工的主体资格：（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，...
【法律分析】办理退休手续不需要提供劳动合同，需要提供申请表，照片、身份证等材料。1.参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）...
退休了继续工作不需要签劳动合同。退休后不签订劳动合同，而是签订聘用协议。灵活就业人员退休年龄如下：1、参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续；2、达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请...
退休人员不需要解除劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同(协议)。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：...
