（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80...
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一、劳务工伤赔偿标准的具体内容 1. 劳务工伤赔偿的构成 - 根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。- 由用人单位负责支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，应保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2...
1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月，三级伤残为20个月，四级伤残为18个月。2) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为90%本人工资，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤...
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，补助金标准为工伤职工工资的7至10个月。2. 一次性伤残就业补助金：在劳动或聘用合同期满终止或职工主动提出解除合同时，由工伤保险基金支付。3. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省级规定。4. 停工留薪期工资：在职工因工受伤导致无法工作时，应支付的工资。5...
法律分析：劳务工伤赔偿标准是一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、伤者住院期间伙食补助费三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资...
法律分析：一级至四级工伤伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
一、劳务工伤赔偿标准是什么1、劳务工伤赔偿标准如下：（1）按伤残等级支付一次性伤残补助金；（2）由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（3）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、法律...
4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。5、法律调整不同。6、合同争议的处理...
工伤骨折赔偿2023标准如下：1、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：（1）按照实际减少的收入计算；（2）按照最近三年的平均收入计算；（3）参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理...
1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗...
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