法律主观：员工辞职后， 劳动关系解除 ，双方的 权利与义务 已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。法律客观：根据《 公司法 》第144条规定：上市公司的股票，依照有关法律、行政 法规 及证券交易所交易规则上市交易。
法律分析：这个要看这个干股有没有经过工商局登记备案，或者有没有正式的书面协议，如果都没有的话，老板只要不承认，就没有这个股份的。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东...
具有法律效力。“干股”本质是赠与关系，只要符合赠与的法律规定及公司法的规定，“干股”是可以受到法律保护的。根据《中华人民共和国公司法》第三十五条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照...
3.需要明确规定在什么情况下可以取消干股。比如明确约定离职，当然就失去了干股的资格。如果没有明确的约定，可能会给公司带来麻烦，因为员工在获得干股后，具有劳动者和股东的双重身份。劳动关系和股东关系是两种不同的法律关系。是否因为干股的受让人，也就是员工不称职，用人单位终止劳动关系。即使员工自行...
干股是股份公司无偿赠送的股份，一般用作公司发起人的酬劳；有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人，赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少，如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少，若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留...
章程是怎样写的。如果章程里没有写职业经理人的约束条件，这个股份10%就是他的了，是他的肯定要给分红了。要做的是召开股东大会，让股东来表决，并实旋工商变更。
都错。 这种叫做期权。期权是要签合约的 合约里会对期权获得及取消有明确规定的 如果是口头的 很麻烦 可能都没用
干股和技术股的区别 公司成立需要资金，法律上称之为注册资本，资金当然来源于股东。可以是实物、货币、土地使用权、知识产权以及其他可以用货币估价并依法转让的非货币财产。比如成立一家公司，注册资本100万，有两个股东，每个股东出资50万。一个是现金资助，一个是工厂资助。成功设立后，工商局的登记会...
1、BCD都是干股股东，他们分红的比例是按照他们的贡献来确定的。所以，即使有干股股东离职，留下来的人对企业的贡献也没有变化，那么留下来的干股股东还是按原有比例那分红。2、因为企业全部投资是A，所以除了应分个股东的红利，其他的盈余由A全权处理。3、这样，离职干股股东赢得的分红理应归A所有。
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