是。根据查询华为官网得知，零售督导是华为手机在零售终端的一线代表，负责完成销售任务，是最底层的岗位。
那你要看你应聘的华为公司是不是本部或者是某城市华为，其它外包华为公司的都不算，做研发算前途之一，督导感觉差很多，发展谈不上，应该不能正编，如果你手头还有另外的offer，可以放弃，不过关键是看你跟人家怎么谈，干多久能升能转，看你自己把握 ...
这方面的话是完全没有任何问题的，适合长期做，而且相对来说的话是比较不错的一个选择，所以在这方面是可以的。
心理督导是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。维护和促进人的心理健康的过程。涉及的核心概念是心理健康。督导的基本类型：1、根据督导与咨询师的关系：上级督导 水平高的督导与水平低的咨询师之间进行的不同级别咨询师间的督导。同侪督导 同水平、同级别的咨询师之间的...
华为督导是属于华为终端公司的员工。负责监督和指导销售渠道，确保产品销售和售后服务方面的顺利进行，协助实现销售目标。通过收集市场信息并提供有效的市场分析和销售策略，帮助提高客户满意度并解决出现的问题。
应该属于市场部的,调研员?你确定你没搞错 我在雪花做业务的时候还有没这个岗位,有督导组,市场部推广专员,你这个应该是天天带着拜访表跑市场的,没什么技术含量,工资也不会高,估计2000左右吧 通过了华为市场督导的面试,不知道这个职位怎么样 首先,这个岗位是属于第三方劳务的,不进编制,发展前途自然谈不上,可以询问...
华为督导的岗位职责：一、不断拓展店面，提高华为店面铺货率；二、管理店面，为华为手机提供更好的店面销售环境；三、针对区域发展需要，开展店面促销激励活动，提升店面销售量；四、管理驻店员队伍，提高驻点能力；五、开展培训活动，不断强化产品卖点，公司及活动；六、数据管理，根据数据做出合理的市场...
首先，这个岗位是属于第三方劳务的，不进编制，发展前途自然谈不上，可以询问下有没有工作几年以后转正的机会，否则基本你要升职的话就只能靠跳槽了。其次，1200的工资除外，奖金是多少呢？奖金的制度是怎么样的，提成还是合算分配的？有没有可能月底拿不到奖金只有工资的情况，这些你在签合同之前都要问...
华为零售督导是华为正式员工。岗位职责：1、负责平邑乡镇门店管理，提升零售销量，确保门店份额；2、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推；3、导购专员辅导与管理，提升队伍销售能力及积极性；4、专项促销活动开展；5、信息收集、进销存反馈；6、店面硬终端形象建设和维护；
根据华为招聘官网可知，两者的待遇福利都很好。作为荣耀督导，您将获得荣耀官方的认可，并可以获得一些荣誉勋章荣耀积分和其他一些福利。作为荣耀FM，您将有机会参加一些荣耀举办的活动如新品发布会等，并可以获得一些礼品、现金奖励和其他福利。
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