【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下：1、养老保险，单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；2、医疗保险，...
综上所述，根据当地规定，公司为工资5000元的员工交纳的五险一金总额为950元，员工实际到手工资为4050元，个人所得税需根据具体情况计算。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用...
1.养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险：通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000*2%=100元。3.失业保险：通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%=10元。4.生育保险和工伤...
如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准，个约一个月需要缴纳800元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。3、工资5000元交五险一金怎么计算 养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00 医疗保险金：...
以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险...
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;2、医疗保险金：个人...
法律主观：一、5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝30元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险...
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一...
1、税前5000元，扣除五险一金后，剩下30人民币。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=30。2、缴纳五险─金的比例为：养老保险，单位20%，个人8%。3、医疗保险，单位10%，个人2%。4、失业保险，单位1.5%，...
法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律客观：《中华人民...
2024/7/8