不会。根据查询相关公开信息显示，58同城在招聘时，一个公司需要招聘多个岗位的员工，因此需要在招聘网站上发布多个招聘信息。58同城是中国领先的本地化信息分享平台，成立于2005年，总部位于中国北京市。
很不可取的。为了增加简历通过率去招聘会投公司多个岗位，这个做法是很不可取的。职位是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一...
3.也可能完全是同一岗位，不同的HR对岗位的定位和理解不同，一般都是基本的招聘专员，有可能是理解不足或沟通不足造成，这种情况对HR来说，是不允许的工作失误。咨询记录·回答于2022-09-23boss直聘同一家...
boss一个公司有几十个招聘是公司职位空缺大。BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，由公司发布招聘岗位，与应聘者直接线上面试，一个公司有几十个招聘说明该公司职位空缺大，需要员工多。
就多了一次被发现被挑选根据的很有可能。但是HR肯定不会分配2次的招聘面试，在分配面试的时候，一定要求职者做出选择，HR不容易让你回答，最终还是要自己定，所以你能够投2个职位，不过自身一定要在心里对2个职位搞好评定，...
一般情况下一家公司的HR发布出去几个岗位的招聘，会收到少则上百份简历，多则几千份简历，他的秘书会把这些简历按岗位整理好分别拿给他。你在每一个岗位都投了，如果你的条件不突出，HR根本不会记得你，所以你投再多...
1.岗位工作内容一样，但是名称不一样基本就是骗人的了。2.对于金融行业和网络营销这块要特别注意，骗人的特别多。2.大公司的确会招上百个岗位，如TX3.对于收到面试后，网上最好查一下资料再去，如果网上的评价或者负面...
一些企业只要和boss直聘达成了合作，那么它们就可以在平台上面发布多个职位为公司招聘人才。
你要考虑的是多个职位对应聘者的条件要求是否接近，如果是的话，问题不大。一般情况下这种条件接近的可能性小，否则他们不用分开职位来招聘，多几个名额内部分配就好了。所以，你这样做的风险在于：如果你确实条件不错，A职位...
为什么HR在一个单位工作，却发布了不同公司的招聘信息？主要有3点原因：1、直属单位的要求：这个就没有办法了，毕竟是上级单位的要求，作为下级单位必须遵守；2、兄弟单位的请求：替老板的兄弟姐妹企业发布招聘，替自己的好友...
2024/6/30