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正规解除劳动合同书

正规解除劳动合同书相关信息
正规解除劳动合同书相关问答
  • 解除劳动合同证明书范本

    解除劳动合同证明书范本1 兹有本单位职工___,性别___,年龄___,住址___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因 ___,根据《劳动法》第___条第___款第___项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)年月...
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 解除劳动合同书模板什么样?

    第一条 经乙方申请,甲乙双方协商同意于___年___月___日解除双方的劳动合同关系。第二条乙方应在本协议签订后___日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系,不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后__...
  • 解除劳动合同范本5篇

    甲、乙双方于___年___月___日签订为期___年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方...
  • 解除终止劳动合同证明书范本是怎样的?

    解除终止劳动合同证明书范本如下:编号:我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关...
  • 解除劳动合同证明书5篇

    解除劳动合同证明书 甲方:___有限公司 乙方: 甲乙双方于年签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、 自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至 离职 之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手...
  • 与用人单位解除劳动合同协议书什么样的

    与用人单位解除同协议书的大体写明相员工相关的身份信息,员工的工作时长,因为什么缘由,于某年某月某正式解除劳动合同。再由用人单位进行盖章确认。这样就是完整的解除劳动合同协议书了。 一、与用人单位解除劳动合同协议书什么样的 兹有本单位职工,性别,年龄 ,住址 。劳动合同 期限为 年月日至...
  • 最新解除或终止劳动合同通知书范文

    最新解除或终止劳动合同通知书范文 一 编号:被通知人:所属部门:因下列第___项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任...
  • 2022个人解除劳动合同协议书范本5篇

    2022个人解除劳动合同协议书范本1 甲方: 乙方: 甲乙双方于_年_月日_签订为期_年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、 自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至 离职 之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,...
  • 解除劳动合同通知书模板(通用5篇)

    篇一:解除劳动合同通知书模板通用 编号:___被通知人:___所属部门:___因下列第___项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从___年___月___日起解除或终止与您的劳动合同关系:1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
  • 解除合同协议书范本

    解除合同协议书范本1 甲方:__有限公司 乙方:_x 甲乙双方于_年x月x日签订为期1年的 劳动合同 ,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自_年x月x日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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