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人力资源部周工作汇报

人力资源部周工作汇报相关信息
  • 人事部职责

    人事部职责主要包括:组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;组织设计和完善公司的组织结构;建立健全岗位职责制;进行人力资源开发;负责人员招聘;负责制定公司培训计划;负责组织实施绩效考核,统计考核结果等。
  • 人力资源管理是做什么工作的

    通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量以及基本素质构成。根据企业经营战略规划的要求,将合适、优秀的人才招进企业,并且将合适的人放在合适的岗位上。提供薪酬与福利框架,以激励更高的工作业绩,并确保组织目标的实现与优秀人才的保留。
  • 人力资源主管的工作内容和职责

    人力资源主管的职责:人力资源规划;招聘与配置人员;建立薪酬;绩效考核;组织有效培训以最大限度开发员工的潜能;建立、维护和改善公司与员工的关系。人力资源主管的工作内容:收集、分析和统计信息;需求分析、预算制定、招聘方案的制定;建立有效的绩效管理体系。
人力资源部周工作汇报相关问答
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