离职协议合同

被辞退的员工需要签署离职协议。离职协议是公司和员工之间就离职事宜达成一致的一种书面文件，其中包括离职原因、离职日期、工作交接等内容。签署离职协议可以明确双方的权利义务，避免后续出现纠纷。如果被公司无故辞退，建议与公司协商签署离职协议。如果公司拒绝签署离职协议或者协议内容不合理，可以向劳动监察部...

在处理劳务合同纠纷时，上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则，首先通过友好协商解决分歧。若协商无果，则依据合同条款及相关法律法规，明确双方权责，必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益，确保劳务关系和谐稳定，同时加强内部管理，预防类似纠纷再次发生，营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议:   一、截至本协议签署之日,乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同,双方的劳动关系随之终止。   二、因劳动合同解除,元(大写: 捌万 元)整。此款项包括...

离职协议书 篇1 甲方：乙方：甲、 乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方 年 月 日离职的综合报酬 元（包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬）。二、在甲方履行上述第一项协议后，甲...

离职协议书范文篇一：甲方：地址：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一致，达成以下协议：1、双方 劳动合同 关系自 年 月 日起解除。2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在 日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证...

签了离职协议不算离职。具体如下：1、交了辞职信不一定就算辞职了，正式员工应该提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位审批通过员工离职申请后，到期办理离职手续，结算工资。离职协议书和解除劳动合同的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同；2、解除劳动合同...

离职协议书 篇6 甲方:有限公司 乙方: (身份证号: ) 鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行,经双方协商解除。为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系,考虑到乙方在甲方工作期间的表现,经充分协商,甲、乙双方达成协议如下: 一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于 年月 日解除,甲方额外支付乙方一个月工资至 年月日。

离职协议书 篇1 甲方:___身份证号码:___ 乙方:___身份证号码:___ 甲方___与乙方___原于___年_月_日签订的合同名称:___的合同,现因___由于乙方不能如期履行合同,经双方协商同意,合同于:___年_月_日予以解除。 因解除合同给__方造成损失计人民币___万元整,由__方负责赔偿。赔偿金从原建房保证...

甲乙双方经平等自愿协商,就解除劳动合同事宜达成一致,并签订本协议。 一、双方同意于__年__月__日(解除日)解除劳动合同。 二、相关安排: 1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。 2、甲方应正常发放工资至解除日。 3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月(含当月)。 三、离职补偿 1、双方同意,离职的`经济...

离职协议书 篇1 甲方:有限公司 乙方: (身份证号: ) 鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行,经双方协商解除。为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系,考虑到乙方在甲方工作期间的表现,经充分协商,甲、乙双方达成协议如下: 一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于 年月 日解除,甲方额外支付乙方一个月工资至 年月日。

离职协议书 篇1 甲方: 身份证号: 乙方: 身份证号: xx公司 鉴于甲方与xx分公司的合作将于 年月 日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成和解协议如下: 一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年月 日解除,劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方 年 月工资。 二、...