法律主观：不经过劳动仲裁一般不可以直接去起诉，若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼；若当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律客观：《中华人民...
法律分析：劳动争议不能不经仲裁直接起诉，必须经过仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼；或者对仲裁裁决不服的，从收到仲裁裁决书之日起十五日内也可以向人民...
一、劳动争议没有经过仲裁,可以直接向起诉吗1、不可以,劳动争议没有经过仲裁,不可以直接向起诉,只有经过仲裁,当事人才可以向人民起诉。《中华人民共和国劳动法》七十九条劳动争议发生后,当事人可以...
法律主观：没有经过劳动仲裁的，当事人一般不能直接提起劳动诉讼，要在仲裁结果出来后，如果对仲裁书不满的，可以在十五日内向起诉。但如果当事人只是要追索劳动报酬且有欠条的，则可以直接提起民事诉讼。法律客观：《中华...
法律分析：工伤不通过劳动仲裁不可以直接去起诉。一般劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序没有经过劳动仲裁的劳动案件，一般是不予受理的。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁...
不可过劳动仲裁可以直接向起诉的有一种情况，即对用人单位向劳动者出具了工资欠条（不要求必须写的工资欠条几个字，确认是工资就行），且没有其他劳动争议的，劳动者可以直接向起诉。
法律分析：现行法律规定下，劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下，无需经过劳动仲裁，可直接提起诉讼，主要由以下几种：(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民起诉，诉讼...
根据相关法律规定，劳动争议应当首先通过劳动仲裁来解决。但是，在您的情况下，由于您已经无法联系到挂靠在建筑公司名下的个人，劳动仲裁可能会难以进行，因此您的律师建议您直接起诉也是有一定道理的。在起诉之前，您需要准备好...
不可以，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起...
不可以。没有证据可打不赢劳动仲裁的，谁主张谁举证。
