没毕业可以签劳动合同吗

未毕业可以签劳动合同，具体情况下要看是否具备民事行为能力，没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。理由如下：1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。《...

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还未毕业的学生是不可以签订劳动合同的，可以和公司签订三方协议，作为学生毕业以后与公司缔结劳动关系的凭证。在校的学生可以利用课余时间进行劳动，获取劳动报酬，但不视为就业。 一、未毕业的学生可以签劳动合同吗?没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中...

没有毕业的学生和用人单位只能够签订劳务合同，不能签订劳动合同，如果是应届毕业生，可以和用人单位先进行签订就业协议，等毕业以后再签订劳动合同。根法法律规定学生是不能跟用人单位签订劳动合同的。 一、未毕业人员签劳动合同可以吗 大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再...

没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。 一、未毕业的学生可以签订劳动合同吗 没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能...

1. 未毕业的大学生可以签订劳动合同。根据《劳动法》第十五条规定，未满十六周岁的未成年人不得被用人单位招用，但并未规定未毕业的大学生不能签订劳动合同。因此，这些学生可以与用人单位建立劳动关系，并签订劳动合同。2. 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和...

根据中国劳动法的规定，未毕业的学生是可以签订劳动合同的。劳动法对劳动关系的建立没有规定必须具备学历或毕业证书的要求。因此，只要学生达到法定的劳动年龄，即16周岁以上，就有权与用人单位签订劳动合同。然而，需要注意的是，未毕业的学生在签订劳动合同时可能会面临一些。首先，根据教育部的规定，未...

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订...

没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在...

没有毕业的学生是不能够签订劳动合同的，根据相关的法律规定，在校的学生是不能够和用人单位建立劳动关系的，也就是不能够签订劳动合同，但是某些原因是可以签订劳务合同的。比如说由于实习的需要。 不能。根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的...

未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议，等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。一、未...