法律主观：就没办法结清工资和取得离职证明。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办...
1、兹有某某同志于某年谋月某日至某年某月某日期间，在我公司担任某职务，工作努力无不良工作表现，现因特殊原因申请离职。2、未能与我公司正常结算工资，未结清金额为某元，特此证明。
法律分析：1、本人姓名、身份证号码，于X年X月X日就职于XXX公司，月薪XXX元。（一定要大写）自X月X日起，公司一直支付员工工资共计XX元（一定要大写），现由于该员工离职工资与XX年X月X日前发放结清。1、公司全称、盖...
法律分析：先写你的名字、身份证号、电话等个人信息。然后说明从某一时间段在某公司就职，现因公司拖欠工资离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。特此证明。最后写上公司的名字并盖章。最后写明日期。法律依...
一、辞职后拖欠工资的证据可以有哪些1、劳动者辞职后,被单位拖欠工资的,追讨工资时,应当收集证明劳动关系成立的证据和工资支付凭证。例如劳动合同、工资支付记录、打卡记录等。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六...
劳动者因单位拖欠工资而离职的，离职证明上应写明劳动者的姓名、年龄、入职时间、所在的岗位、单位拖欠工资的这一事实、以及劳动者的离职时间等事项。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...
至于工资是否结清，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。法律依据：《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、...
一、如果办了离职手续，即使暂时没有结算工资，也可以打离职证明。
离职证明单子
法律分析：签署离职证明的时间前推，视为应予发放工资的时间。如果工资未予发放，可以向劳动仲裁委托会提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
2024/7/5