法律分析:私人老板没签劳动合同,如果还不到一个月,那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以,暂时不需要进行赔偿。如果超过一个月,则需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。没签劳动合同可以得到双倍工资...
法律分析:如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法...
法律分析:先协商,协商不能通过仲裁或诉讼解决。如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以...
法律分析:私人公司没签劳动合同,可能会造成以下后果:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时解除劳动合同,且...
同时若没有给缴纳社保,则这部分也可以从建立劳动关系起主张到离职为止。另外关于年休的经济补偿,也可以主张。第二,若确实严重违反公司制度,公司可以解除劳动合同且无需支付补偿金,但该条并不妨碍主张第一条的赔偿要求。...
在私人店里上班没有签合同,这样虽然也受法律的保护,但是保护的范围并不是那么广泛。法律只能保护你的人身安全等一些简单的内容,而对于工资来说就不受法律保护了。
雇佣单位没有和劳动者签订劳动合同,没有缴纳社会保险,劳动者是可以辞职的。在辞职的同时,劳动者有权要求老板补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年,可以要求双倍的工资补偿。个体工商户可以根据经营需要招用...
私人店铺不签劳动合同是违法的。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等。订立...
一、私人店不签劳动合同可以举报吗1、公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系...
不合法,如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。