1. 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。2. 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准及使用年限 （具体年限根据实际产品和公司规定而定）三、劳动保护用品的种类 1. 工作服 2. 防寒服 3. 反光背心 4. 雨衣 5. 雨鞋 6. 安全帽 7. 劳动...
劳动保护费的发放有以下四点标准: 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。 3、对属于...
(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。(4) 管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放夏装和秋装各一套。(5) 应外出或售后服务等需领工作服时，必须由生产部经理签字。2. 卫生口罩：(1) 漆工工种人员每人每月一次性发3个。(2) 木工工种...
用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。第八条 劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。第十一条 用人单位应按照识别、评价、选择的程序，结合劳动者作业方式和工作条件...
劳动保护用品发放标准：1、职工所在的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得用货币代替；2、在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品，用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用；3、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新...
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定用人单位 必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定 期进行健康检查。 《中华人民共和国教育法》第三十三条 规定国家保护教师的合法权益改善教师的工作条件和生活 条件提高教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇...
12. 实习生是否需要配备劳动保护用品由人力资源中心决定，如需领取费用由人力资源中心承担。13.如需后方人员支援前方或其他工作需求，需要配备的劳动保护用品费用由需求部门承担。14. 如有未尽事宜，将随时进行调整。二、企事业职工个人劳动防护用品发放标准及规定 1. 发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者...
- 外出或野外作业、售后服务等需领用工作服时，必须由生产部经理签字批准。3. 卫生口罩的发放标准如下：- 漆工每人每月发放3个一次性口罩。- 木工每人每月发放2个一次性口罩。- 打磨工每人每月发放4个一次性口罩。- 其他工种人员如有临时需要，需由车间主任批准发放。4. 手套的发放标准如下：- 需...
根据我国劳动法律法规，用人单位有责任向员工提供必要的劳动保护用品，以确保员工的身体健康和劳动安全。以下是对国家劳动保护用品发放标准的概述：1. 劳动保护用品的发放应遵循安全、经济、实用和合理的原则，并根据岗位性质和工作环境的不同进行区分。2. 发放的劳动保护用品包括但不限于工作服、防寒服、反光...
1. 发放原则：劳动保护用品的发放应本着安全、经济、实用、合理的原则进行。根据岗位性质及不同的工作环境发放。2. 发放标准及使用年限：根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。具体标准和使用年限需根据相关规定制定。3. 劳动保护用品的种类：包括工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07