可以，但新的用人单位会有疑问，新的用人单位通常会以离职证明确定劳动者的工作时间。建议你说工作一年包括之前的实习，后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说，之前工作属于实习不算正式工作，后面的3个月属于正式的。或...
可以，但新的用人单位会有疑问，劳动者应如实解答，而且新的用人单位通常会以离职证明确定劳动者的工作时间。
一般HR招聘到人，对于你的能力、经历或者认识还是初步认可的。招聘一个人，从前期的招聘计划和发布，到面试，到最后的安排入职都有一系列的工作，找到合适的人并不是那么容易的一件事情。而你的简历写的至今，面试的时候HR...
一是重新弄个假的离职证明，一般都不会去核实的，二直接把离职证明交上去，核实的人可能不会那么认真吧，通不过就实话实说，说这半年回老家，然后找工作啊什么的。有些公司要求严格，他一定要离职证明的，你也可以先试试...
没有问题，因为有的离职证明是从第一次签订劳动合同日期算的，有的公司试用期结束才签订劳动合同，所以才会导致离职证明上的时间和简历上的不一致。离职是消极态度不断恶性循环的产物，这种累积效应与生态效应不可忽视。组织的...
不会影响入职。更改简历上的离职时间就可以了。新公司注重的离职证明，而不是时间。新公司注重的只是不希望你来新单位报道的时候上一家单位尚未给你开出正式的离职证明，这样可能会导致新公司和你前单位产生劳务纠纷。新公司...
更改简历上的离职时间就可以了。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理...
法律分析：建议跟单位如实说，因为离职证明上会有上次工作年限。虚报离职证明的时间涉嫌犯罪。离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职...
这种情况我认为应当以离职证明为准，因为那是单位给出的，简历是自己写的。能够如实说清楚，单纯这一点应该不影响新单位录用你。再填写此类信息，应该与单位证明一致，以免给自己来来麻烦。
如果离职证明的入职和离职时间是准确的，可以更改简历的工作时间。如果离职证明的工作时间不准确，则建议与原工作单位协商更改。
2024/7/7