公司愿意范两个月培养新人，说明公司软件测试这块缺乏人才，注重培养新手，应该靠谱，但你自己也应多个心眼，应聘入职前必须签订劳务合同，明确薪资待遇，和各自的责任和义务，这样受法律保护，避免劳务纠纷。
不过还是要看你的要求是什么了。如果你只是想入门，想有个大致的了解，那是没问题的。通过两个月的培训，基本只能算是入门的标准，只能做最简单的功能测试。如果放眼两三年前，还是能找到工作的。可是现在的环境不允许了。
还是挺靠谱的，找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开...
别信！别信！别信！这是培训机构的经典套路——招转，以招聘的名义忽悠你去面试，完了又说你技能不足顺势推出培训业务，只能说你去的这个公司本质上就是个培训机构，而面试只是他们用来招生的手段之一，所以一定要慎重！他...
当然是在骗。这就是业内臭名昭著的招转。打着招聘的旗号变相招生，挂着羊头卖狗肉。如果是正经的公司，他就应该光明正大的招聘，如果是一家正经的培训班，他就应该大大方方的招生，像这种遮遮掩掩掩人耳目，让人傻傻分不...
软件测试两三个月培训，找到一份工作的培训机构是存在的，想要实现这个目标，不光靠教育机构还要自己努力，在短期培训软件测试方面，尚脑教育是比较知名的，切记多考察几家再做决定。
两个月确实是时间有点短，质量难以保证，考察一个培训学校是否靠谱可以从以下几个方面考虑：师资力量，教研团队；教学大纲，课程内容；学校软、硬件设施条件；市场认可度，口碑，学员就业情况。师资力量是保障课程内容，学员能否...
软件测试分手工测试、自动化测试、测试开发，一般手工测试学个一个月就差不多了，难度比较大的就是自动化和测开，需要学习编程语言，学Python，学Java，学测试化工具，难度贼大了，肯定不是一个月的时间能够学完的，需要下...
软件测试培训机构不靠谱的三种现象：1、包就业不用想都是假的，培训机构说的包就业就是拿着你的简历去boss直聘，拉钩，51，猎聘等网站去投简历，要么就是认识一些企业的招聘人把你们简历投出去，实际还得靠自己去面试，...
看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。霸哥之前有回答过相关的问题，给你截个图瞅一眼的~其...
2024/7/7
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