4. 创新与变革管理课程 面对快速变化的市场环境，创新与变革管理能力对高管来说至关重要。这类课程帮助高管们理解创新思维、掌握变革管理的技巧和方法，以应对企业内部的变革需求和市场环境的变化。高管培训课程是为了帮助高层管理人员提升各方面的能力，从而更好地应对企业运营中的挑战。上述课程涵盖了战略管...
4050培训课是一种针对中高层管理人员的培训课程，主要是帮助这些管理人员了解并掌握新一代技术和管理方法，提高他们的组织管理、协调沟通和决策能力等。其中的“40”和“50”分别代表了这些管理人员的年龄段，也就是指这个培训课程主要面向40岁到50岁之间的管理精英。4050培训课的内容主要包括战略管理、市场...
中层管理培训课程有高效管理沟通、职业化与管理技能提升、中高层干部八大核心管理技能、高绩效团队建设等等。1、管理认知 管理概论与组织效能。掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角；管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人。2、自我管理 管理者心态塑造。改变自我心像，树立积...
1、中高级管理人员的岗位培训 1)知识培训 中高级管理人员知识培训的主要内容包括：经济学、组织行为学、心理学、公共关系学、行政管理学、市场营销相关知识，物业管理企业财务管理、物业管理法规、房地产经营等知识。2)能力培训 中高级管理人员能力培训的主要内容包括：物业管理各项活动的组织、内外沟通协调、...
中层管理培训的课程主要包括员工管理、人力管理及团队管理等,像《管理者必读12篇》一类的书籍都是的优秀中层管理培训教材,值得管理者借鉴。 第一中层管理培训的基本目标 (一)把握企业的经营目标、方针。 (二)培训相应的领导能力和管理才能。 (三)形成良好的协调、沟通能力,和谐的人际关系。 第二中层管理培训内容 (...
管理人员培训内容如下：基层主管培训：主要针对储备干部或负责执行层面的基层主管进行培训，培训内容为基础的管理技能，例如团队沟通、团队执行力、心态类的课程。中层主管培训：课程内容主要包括经理人的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、部属培育力，甚至包括一些内部培训师的课程。高层主管培训：...
EMBA学生通常需要花费一定的时间和精力来完成课程和作业，最终获得硕士学位。而总裁班则是一种短期的高管培训课程，通常针对企业高层管理人员，如CEO、总裁等。它的教学内容更加聚焦和实用，主要围绕企业战略、领导力、创新思维等核心议题展开。总裁班通常采用讲座、研讨会、实地考察等多种教学方式，旨在帮助...
一、管理类内训课程 管理类内训课程是针对企业管理人员和中层干部的培训，旨在提高管理者的管理能力，包括领导力、沟通能力、组织能力、协调能力等。这类内训课程通常以案例分析、角色扮演、讨论交流等方式进行，通过实战演练提高管理者的应变能力。二、销售类内训课程 销售类内训课程是针对企业销售人员的培训，...
10、杨迪讲师《高情商沟通-职场沟通必修课》等课程，非常适合企业管理者学习，提升管理者的领导力。1、深刻理解中高层管理者的角色特征以及管理、领导的含义；2、全方位认知中高层管理者所需的知识结构、能力结构；3、训练提升中高层管理者的几项较为重要的通用管理技能；4、重点研修中高层管理者所需要的...
一、管理素质方面。如：时间管理、有效沟通、情绪管理、创新思维、商务礼仪、职业化塑造、管理者角色定位等课程；二、管理技能方面。如：高效激励、目标管理、计划制订与管理、绩效管理与评估、高效会议、非人（非人力资源经理的人力资源管理）、非财、成本控制等课程；三、领导力方面。如：领导力的塑造、...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07