法律分析:顾问合同属于劳务合同,双方没有劳动合同关系,解约时完全按照合同的约定执行,如方因顾问合同发生争议,只能按照合同约定方式申请仲裁或诉讼(该仲裁是指经济仲裁,而不是劳动争议仲裁)。顾问合同上对于工作时间、工作...
具体双方是劳务关系还是劳动关系,如果是劳动关系,那么签订劳务合同是不对的。劳务关系与劳动关系的区别(一)适用法律不同劳务关系由民法进行规范和调整。劳动关系是我国劳动法的调整对象,其发生的纠纷是用人单位与劳动者之...
公司不可以和员工签劳务合同不签劳动合同。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别...
法律主观:首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关...
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,...
企业招聘员工后不签劳动合同,签合作协议是没有法律效力。一、人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同没签肯定是违法并需要赔偿的现在你确定先拿回合作协议或者其他工资条工卡之类反正能够证明你与该单位存在劳动关系...
如题,我想知道:公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗?
只签劳务合同不签劳动合同,是否违法要根据具体情况分析:1、用人单位雇佣劳动者,与劳动者建立了劳动关系,但用人单位为了规避缴纳社保等法定义务与劳动者只签劳务合同不签劳动合同,是违法的。2、如果双方属于劳务关系的,签...
若只是劳务关系,是不用缴纳社保的,有些用人单位为了避免缴纳社保,而将实为劳动关系但签订劳务合同,可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起...
合作协议有其法律效力,但是,如果双方实际的合作关系符合劳动合同的要求,那么这种合作行为可以视为劳动关系的实际存在,也可以被视为非法劳动关系。因此,用人单位不签劳动合同而只签合作协议,常常被视为规避用工风险和社保...