职工团险是一种团体保险，主要是面向企业、事业单位等组织的员工福利保障计划。接下来详细解释职工团险的相关内容：1. 定义与概述：职工团险是保险公司针对企业、机关或社会团体等组织的职工群体，基于风险共担的原则而设计的一种保险产品。通过投保团体保险，组织能够为其成员提供一系列风险保障。这种形式通...
总之，员工团险计入会计科目中的“应付职工薪酬”科目，这是企业正确核算员工团险费用的方式，有助于保障企业和员工的合法权益。
职工团险是一种团体保险，主要面向企业、事业单位等组织的职工。接下来对职工团险进行详细解释：1. 定义：职工团险，简单来说，就是企业为它的职工购买的一种保险。这种保险旨在为员工提供人身安全保障，降低因意外或疾病导致的经济损失风险。当团体中的个体遭遇特定风险时，保险将为受影响的员工及其家庭...
企业团险的投保规定详解 近年来，对于团险的投保人数要求有所放宽，即使少于5人也可承保，但需要注意的是，被保险人数比例是需要满足的。若保费由单位和个人共同承担，至少需要覆盖合格职工的75%；而如果全部由单位负责，全员参与是必不可少的。在保费方面，一般在100元至800元之间浮动，其中职业风险越...
职工团体险所需材料：1. 投保单。2. 全体被保险人名单。包括员工姓名、身份证号、职业类别等详细信息。3. 最近一期员工工资单或者收入证明。4. 医疗机构相关证明或相关资料，例如企业现有医疗条件概述等。另外还需要注意的是投保团体的承保人数需要符合法定人数标准，具体要求可能会因不同的保险公司而有所...
员工工伤团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位...
员工团体意外伤害险是可以证明劳动关系的，对于双方没有直接的关系是不可能购买保险的，同时也要利用劳动合同，或者是工资支付赁，以及还有用人单位发放的工作证来进行证明。 1、是可以的，因为法律规定没有直接关系的是不可以给对方买保险的，除了老板给员工买保险，老板给员工买了保险，保险单上必须要...
您好！团体保险通常被按照保险保障责任范围被分成三大类：团体人寿保险、团体健康保险、团体意外伤害保险，其中团体人寿险包括团体养老保险。1、团体健康保险 团体健康保险通俗的说，企业给自己员工以团体形式购买的健康险，用以保障员工的身体健康，负担相关医药费和残障补偿。保费由企业和员工约定分担。主要有...
雇主险是责任保险，也是团体险的一种。指的是被保险人也就是雇主所雇佣的员工在受雇期间因从事该受雇及其相关的工作而遭受的意外事故导致身故、伤残或者是罹患了与工作相关的国家规定的职业疾病，在此情况下，雇主需要支付雇员一定的经济赔偿、承担相应的医疗医药费用或者是诉讼费用时，这种情况下是雇主责任...
对于公司或者企业来说，购买团体险是很划算的，因为团体险基本上都具有这样的特点，投保人越多，保险费用就越便宜。所以购买团体保险实际上是一种企业和员工之间的双赢，企业省了钱，员工也有了一定的保障，满足了职工险的需求。一旦发生事故，公司的压力能够转嫁到保险公司身上，这样公司才能正常的运转下去...
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