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六月即将到来，高温作业的人可以领防暑降温费了，并且高温津贴会发放4个月：6月、7月、8月、9月。根据《防暑降温措施管理办法》的相关规定，若用人单位在温度超过35℃的高温天气下安排员工从事室外露天作业，或者无法采取有效措施使工作场所的温度降至33℃以下，则必须向劳动者支付高温津贴，并应纳入工资范畴。
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在我国，护士人手紧缺已成为医疗领域亟待解决的问题。尽管国务院办公厅已明确公立医院医护比应向1∶2努力，但当前比例仍低于1∶1.2，凸显出注册护士的巨大缺口。除了沉重的工作负担，薪酬待遇不尽人意和职业尊严感的缺失也加剧了护士的流失。
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江苏无锡的00后女生冯佳佳，最近做出了一个引人注目的选择。她放弃了稳定的幼儿园教师职位，与伴侣一起进军家政领域，开启了自己的创业旅程。这一果敢的决策不仅凸显了她的独特视角和勇于尝试的精神，而且为家政行业带来了新气象。
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在浙江义乌这座以活力著称的城市中，王先生，一位知名医生，在紧凑的医疗工作之余，选择了一条独特的道路——业余摆摊。
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5月6日，“节后首个工作日”成为了微博热搜第二的关键词，许多网友对此表达了各自的看法。由于本周五（5月11日）要上班，使得大家必须连续工作6天，这显然是对日常工作模式的一次显著改变。五一长假的完结，代表着一大波人需要将自己的状态从假期的悠闲迅速调整为工作的紧凑。这样的急剧转变给许多人带来了身心上的双重压力，仿佛他们的身体已经习惯了假期的“慢生活”模式，难以一下子适应高强度的工作环境。
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当前，大学毕业生就业问题备受社会关注，不少毕业生面临毕业即失业的困境。在这样的背景下，就业话题持续成为社会的热点议题。近期，关于县城本科生平均月收入的数据引发了网友的广泛讨论和质疑。县城工作的大学毕业生月收入有所增长，从2018届的4640元上升至2022届的5377元；同时，他们的就业满意度也从2018届的67%提升至2022届的76%。
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一个月同时兼职16家公司，三年入职197家公司，月薪高达20万，他们不是超能的打工人，而是骗薪大骗子。据悉，管女士与徐某曾创下一个月同时在16家公司兼职的纪录，月薪合计高达40余万元。
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近日，山东济南一家超市的老板李先生因转账五万元给翘班员工王茜的事迹引发社会关注。王茜因孩子生病请假频繁，李先生不仅理解她的困境，还主动将超市每天的收入转给她，一个月下来累计近五万元。原来，李先生的侄子也曾患与王茜孩子相同的疾病并离世，因此他对王茜的遭遇感同身受，决定伸出援手。
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在山东济南，一位超市的女员工因个人原因频繁请假，甚至有时一周都无法正常上班。然而，令人意想不到的是，她的雇主不仅没有因此而责怪她，反而主动将超市的日收入转账给她，以帮助她渡过难关。在短短的一个月内，转账金额累计达到了近五万元。
