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近日，一段“27岁211硕士被裁员”的视频引发了网友的热议。视频中的女子自述称，她硕士毕业于一所211大学，但在职场中仅一年半的时间就被裁员。令人惊讶的是，她被裁的原因并不是因为个人绩效不佳，而是因为公司整体业绩不好。作为新员工，她成为了裁员的首选。被问到对“高学历人才被裁员”的看法时，受访者表示，学历和裁员之间的关联性其实很小，公司主要以利益为准。
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近日，一段涉及北京尼欧克斯科技有限公司员工井某和前员工孙某解除劳动关系的视频在社交网络上流传，引起公众关注。视频中，井某情绪激动，发表了不当言论，引发了网民的不满。针对此事，北京尼欧克斯科技有限公司于1月8日凌晨发布声明，对井某的言论表示道歉，并表示已责令其停职反省并严肃处理。
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日前，国务院办公厅发布了通知：此次的元旦假期时间由2023年12月30日放到2024年1月1日。其中，1月1日这天法定假日，因此这3天的假期工资计算方式并不同。其中1月1日当天，员工若不休息，用人单位必须给予三倍加班工资，切不能用调休的方式代替。而30日、31日两天，按照2倍的方式计算工资。因此，如果人们享受不到假期，可以按照这样的方式去索要工资，如若不给，可以通过法律的方式解决问题。
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近日一女子离职后将自己的手机调成了静音，并表示这让她找回了久违的幸福感。离职当天，一走出公司楼栋大门，女子就把手机调成了静音模式，世界安静了。她表示，刚开始手机静音的日子里，自己还不太习惯。总是习惯性地拿起手机，发现没有新信息后才松了一口气。但随着时间的推移，她逐渐适应了这种安静的状态，不再因手机响铃而感到焦虑。
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近日，江苏的朱某入职某公司，双方约定试用期3个月，合格可转正。然而，工作仅1个多月后，朱某收到了公司的解聘通知。朱某随即向法院提起诉讼。公司辩称，朱某未按照要求组织会议，未及时对下级的工作汇报作出指示，业绩考核也不合格，因此解聘朱某。法院审理后认为，这些理由不足以构成解聘朱某的合法依据。
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近日，江苏省海安市人民法院审结一起案件。2022年11月1日至2022年11月30日，小王中午提前下班就餐12次。高盛公司认为小王严重违纪，遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。法院审理认为，公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序，解除劳动合同的行为系违法。判决公司向小王支付解除劳动合同的赔偿金2万元。
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近年来，出现了一种新的消费趋势，被称为“反向消费”。这种趋势的主要特点是全面折扣化，即使在非促销期，年轻人也喜欢在商场的折扣区域购物。以往，折扣通常只在固定的促销时间节点出现，如“双11”、“618”、“黑五”等。
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近日有视频博主称捡破烂的大爷大妈可以月入6千到1万元，引起了网友的关注。一位回收企业的负责人表示，一些将捡废品当作职业的大爷大妈，大多数的收入可以达到1万元左右，利用闲暇时间捡废品的收入大约在几千元左右。
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四川大学华西第二医院最近发布了一则招聘公告，引起了广泛关注。公告显示其中护理岗位需要招34人，专业要求临床护理学，学历要求硕士研究生/博士研究生。其中，护理岗位要求甚至提升至硕士研究生/博士研究生，这一举措备受社会关注。
