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最近，重庆一位女士上班的公司，搬到了红岩村地铁站附近，该站的高低落差接近40层楼。因此，女士每天需要乘坐14次扶梯进出地铁站，大大增加了通勤时间。然而，这位女士所在的公司对员工的福利十分关注。他们设立了通勤补贴，每月发放888元给员工，以帮助他们缓解通勤压力。
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2023年应届生平均招聘月薪10342元，较2021届上涨1050元，创下历史新高，这是近日一则引起网友热议的新闻。在相关新闻的评论区下方，大部分评论都觉得这个数据很离谱，认为这仅仅统计的是招聘薪资吧，根本没有事实性。
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据报道，在广东深圳，一名叫周女士的员工被开除，原因是她拒绝参加公司的下班后团建活动。该员工对此提出了劳动仲裁。据周女士介绍，她的工作是单休并且每天下班时间是6点，因为觉得团建浪费时间不想去，所以拒绝参加。但是第二天，她收到了公司领导通知，被解雇了。
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近日，一位父亲求职的信息让女儿落泪，按照女儿的说法，偶然看到爸爸的手机，都是在找活干，好心疼。父亲连发了十几条求职信息，但都没得到回应。随后，她将父亲的求职经历写出来发到网上，引发许多网友的共鸣与热议，阅读量很快达到400万人次。
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今天虽然是周六，但也是要上班的，不少网友也是纷纷喊话，五一假期回来就是这种高强度的工作，真的是扛不住。调休式放假是指在国定节假日中将一些假期调整到周末或其他时间进行补假，从而使员工有更长的假期时间。这种假期安排方式在中国已经实行了多年，但仍然备受争议。
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近日，在浙江杭州，一求职者称自己故意说反话，认为月薪8000元太高要求降薪到2000元，之后该招聘公司真的将岗位薪酬降到2000元，此事引发广泛关注。
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最近，不少年轻人感慨，一想到请假就会有很强的负罪感，不仅要提前做好心理建设，还总怕被误读为消极怠工。还有部分人认为，请假会对自己的工作进度有影响，自己请假后工作压到别人的身上会产生负罪感等。
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最近，放弃高新工作、换个行业、享受生活，似乎成了一种趋势。据报道，今年39岁的胡尕峰，他开始了新的职业生涯——在上海宜家当销售。他之前在互联网行业工作了十几年，现在却要从头学起，从处理数据、分析用户，到整理货物，推荐产品。
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2月23日，青岛一企业称月薪3-4万招聘养鸡场场长，工作地点在坦桑尼亚，工作人员称场长只要工作经验足够，是可以达到所说的工资标准的，但是该地的工作环境和国内还是有差别，所以不考虑20岁以下的年轻人来应聘，年轻人如果要应聘只能从基础做起。
