法律分析：对于工作期间不得不往返于不同地点的员工，雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间，并发放相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保...
法律主观：职工上下班属于工伤的具体时间是：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三...
法律主观：如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如...
不属于。上下班途中不属于工作时间，但新劳动法中规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间。且根据《劳动法》...
因此，不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间，因此，国家才有上下班途中遭遇的伤害算作工伤的规定，这是从最大限度保护劳动者合法权益的角度考虑的，不能因此而认定上下班途中时间为工作时间。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。除此以外的上下班途中遭遇交通事故而造成的伤害，不认定为工伤。具体如下：1、“上下班途中”包括：（1）在合理时间...
上下班途中发生的交通意外通常不被视为工伤，因为这属于工作时间外的个人行为。但是在一些情况下，法律可能会给予特殊规定，例如：-如果您是居住在公司提供的住所里的员工，在离开家到达工作地点的路上发生意外，则可能被视为...
社区干部上下班纪律包含在工作纪律中:一、态度端正、积极主动开展工作。二、文明礼貌、态度和蔼、热情为社区居民服务。三、按时上班不迟到、早退。上班期间不做与工作无关的事。四、讲团结、顾大局、不讲是非不参加。五、...
工人上下班途中受伤到底是否属工伤？根据颁发的《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
一、上下班途中发生的交通事故属于工伤1、上下班途中发生的交通事故，若是非本人主要责任的，属于工伤;若是劳动者负全部责任的，不能认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。
2024/6/26
2024/6/26
2024/6/26
2024/6/26
2024/6/26
2024/6/26
2024/6/26
2024/6/26